此时的吴厂长在想什么？
正如余老板所料，他确实是为了个人前程而来，正在琢磨着如何来开口。
作为体制内的事业单位干部，他就这么想留在农机厂？
这是必然的。
今年才四十岁，比老余还要小上几岁的他，正值年富力强时，然后在农机厂原厂长出事后，被上级领导紧急调来了农机厂，接任了新厂长的职位。
他个人是怎么形容这次调动的？
救火队员！
在他的职业生涯里，已经经历了数次这样的事，从西山最早破产的纺织厂，再到前几年被重组的钢铁厂，然后到这次的农机厂，每一次，有烂摊子需要收拾时，上级领导就会想起他这位正牌大学本科经济管理专业毕业的救火队员。
他的十几近二十年的职业生涯基本上就是这么过来的。
大学毕业后，他来了西山，被分到了当时效益还算不错的西山国营纺织厂，然后从厂里的普通科员干起，一点一点往上爬，然后在十来年之后，好不容易爬到了纺织厂副厂长的位置，纺织厂就面临倒闭了。
纺织厂临近倒闭时，门路宽广的厂长早就铺好了后路，去到了一个更有油水的位置，然后上级领导就把纺织厂的烂摊子丢给他来收拾。
说实在的，一家国营大企业的破产清算还真不是一件人干的活，大量债主得打发，即将下岗的职工得安抚，上级领导那里还得给出一个还算过得去的交代
在这种复杂局面下，负责收拾烂摊子的厂长只能夹着尾巴做人，就算辛辛苦苦把烂摊子收拾完了，最终也只有苦劳而没有功劳。
事实证明也是如此，在顺利收拾完纺织厂的烂摊子之后，没有太深背景的他，并没有因此获得更好的安排，而是回到国资委被闲置了一段时间之后，又被派往了钢铁厂继续收拾烂摊子。
然后收拾完钢铁厂，又回国资委闲置了一年多，就又被派来了农机厂救火。
吴厂长相信，若是没有华为的投资，农机厂最终也难逃破产倒闭的命运，而他自己，则又会在完成救火工作后，再次回国资委喝茶看报纸，然后等待下一个救火单位的到来。
这是他想要的生活吗？
若不是他前些年的工作并没有积累太过于深厚的资本和人脉，以及稍稍缺少了那么一点点勇气，他早就辞职下海了。
他早就已经明白，在西山这种地方，受体制和资金的局限，国有企业是没有前途的，因此，心有不甘的他，早就想为自己寻找新的前程。
现在机会似乎来了。
他没想到，农机厂在面临倒闭之时，竟然会绝处逢生，遇上华为这么一家大救星。
华为是谁？
来自国内一线大城市的知名民营企业，以技术先进、管理先进、资金雄厚著称，有了这样一家实力企业投资，转型生产汽车零部件的农机厂会没有前景？
因此，已接连当了好几次救火队员的吴厂长不想走了，他想留在农机厂，来博一份新的前程。
可这事并由不得他，也由不得西山市里，而是得看华为这边的态度。
毕竟华为早就声明了，新厂的人事任命权必须得归华为所有，而吴厂长虽然是农机厂的现任厂长，可是在华为眼里，他又有啥价值？
先不论背景，他的价值还比不上对农机厂更为熟悉的余副厂长好吧！
他倒不是想跟余副厂长争权，而是想给自己争取一次公平竞争的机会，只要能留下来，让他在新厂做一名中高层管理人员他也乐意。
于是，在思来想去后，在明知余大老板似乎很难打交道的情况下，他还是硬着头皮登门了，因为一旦错过这次就会，就很难再有下次。
要知道，任总可不是那么容易见到的，而他要想在新公司里有好的发展，得不到任总的认可那将是很难的事情。
只是该怎么开口呢？
吴新民，也就是吴厂长好歹也是四十岁的人了，气还是沉得住的，因此，在晚餐期间，他只是厚着脸皮敬了几杯酒，并没有急于开口。
一直到饭后茶余。
“任总，有些问题我想冒昧地请教一下。”
吴新民开口了。
“请说。”
“等农机厂改制完成后，关于人事去留问题，华为这边是怎么考虑的，厂里很多同事都在担心这个问题。”
思来想去之后，吴新民决定还是问得直接一点比较好，当然，他推出了大家来当一块挡箭牌。
这可是一个相当敏感的问题。
如此敏感的问题，老任又岂能轻易表态？
作为老狐狸，他立即说道：“这事你问我可是问错人了，你得问余董，在华为，所有的新业务都归余董管，连我都得听他的，包括汽车产业。”
他很不厚道地把事情推到了余大老板身上。
这倒是吴新民所没想到的。
他虽然是农机厂的厂长，但离华为以及余老板之间毕竟还隔着好几层，因此信息并不算太灵通，根本就不知道，余老板不仅是理想集团的大老板，而且在华为的地位也是如此尊崇。
连任总都得听他的？
他愕然地看向了余老板。
余钢直接给了老任一个鄙视的神情。
啥事都得听我的？
我向来只负责拿主意，根本就不管具体的事务好吧！
他很想揭破老任的不厚道，可从另一个角度来说，华为进军汽车产业这事，也确实会归在他旗下，因为除了他以外，再没有其他人能准确地把握未来的发展方向，这么一来，在这事上由他来表个态也不算啥大不了的事情。
只是这态该如何表？
他很清楚，吴新民关心的不止是农机厂大众的未来，更多的应该是考虑自己的前程。
这么一来他想留下来！
余钢立即就推断出了这一结论。
这就有点意思了！
余老板立即又来了一点点兴致。
要知道，吴新民作为农机厂改制小组中的重要成员，没理由不知道华为在人事任命上的要求，在这种情况下，他还厚着脸皮上门来问具体细节，要是没想法那就怪了。
竟然是一位舍得抛弃铁饭碗的厂长？
这就是余老板产生兴致的原因。
这也让他忍不住想，这位吴厂长是不是可以利用一下，利用他来解决一下农机厂改制问题中的各种麻烦？
余老板又起心思了。