赵倩是一位很坚强的女人，不管遇到什么，工作还记得做，并想办法做好。
她到了办公室没多久，柳端正副局长便走进局长办公室笑盈盈地说：“赵主任早啊！吴局长今天开会吗？”
赵倩也笑着说：“柳副局长好！今天县委有个会议，她要参加！您找吴局长有事儿啊？”
柳端正笑意浓浓地说：“我没找她，找你啊！”
赵倩笑嘻嘻地说：“柳局，您找我啊，有何指示呢？”
柳端正面带笑容道：“哪敢指示啊！想和你聊天呗！”
赵倩笑逐颜开地说：“我倍感荣幸，柳局肯找我聊天啊，那聊些什么呢？”
柳端正说：“听吴局长说，你对人事工作有独特的见解，我今天就是来请教你的啊！”
赵倩腼腆地笑了一下说：“哪里啊，那是你们领导抬爱我了！我怎么会有什么独特见解呢？”
柳端正笑道：“赵主任，你就不要谦虚了！我知道你是一个难得的人才！任前谈话的时候，我就知道你是一位不简单的女孩了！你一定要实话实说，切莫保留啊！”
赵倩诚恳地笑道：“柳局长，我得感谢您啊！是您向吴局长推荐了我，她才认识我的！您是我的恩人啊！”
柳端正笑着说：“你的确是人才，我只是实话实说，你就不用客气了！”
赵倩专注地看着柳端正说：“柳局长，您想聊人事管理的哪方面啊？”
柳端正说：“你认为咱们福宁县教育系统人事管理存在的问题有哪些？”
赵倩笑了笑说：“柳局，您比我清楚啊？”
“我是当局者迷，你是旁观者清啊！”柳端正笑着说。
赵倩说：“柳局，有些问题咱们就是知道也没有用啊？比如人才引进，需要当地有钱才能解决的！我们这样的山区县，如果待遇过低，是很难招到人才的啊！这个要县上高度重视，还要县财政有钱啊！”
柳端正点点头说：“是啊！这几年我们向社会招聘语数英研究生，一个人报名都没有！一方面是地域问题，一方面就是待遇问题啊。尽管县领导已经很努力了，但和外面相比，还是差距很大，所以很难招到高端人才！”
赵倩叹着气说：“地域问题我们无法改变，但待遇问题还是可以努力的。我们是不是可以利用企业家协会，建立一个奖励制度，研究生引进一次性补贴多少钱，帮助研究生首付，购买一套住房等。”
柳端正说：“让企业家协会来解决也是一个好办法，起码可以减轻县财负担，又能引进人才！现在一个问题更难解决，有的学校教师太多，有的学校教师太少，有的科目教师太多，有的科目教师太少。这个问题，你认为如何解决比较好呢，赵主任！”
赵倩皱了皱眉头说：“柳局，办法倒是有，但实施起来难度很大啊！”
柳端正瞪大眼睛说：“什么办法，你不妨说说看？”
赵倩笑了笑说：“只能是全县‘一盘棋’安排，把多出的教师调到缺编的学校，实在不行就用轮岗交流的办法解决啊！”
柳端正疑惑不解地说：“调动估计很难做到，轮岗交流也许可以，如何操作更顺畅呢？”
赵倩笑了笑说：“柳局长，上级不是有轮岗制度么？一名教师在一所学校连续六年要到别的地方轮岗一次，没有轮岗经历，不能参加职称评聘和岗位提升。如某学校有五位语文教师，但学校只需要三位，剩下两位可以轮岗到其他学校啊！这样就可以缓解缺编学校教师的不足啦。”
柳端正说：“这个办法可以试试！但还是没有办法解决根本问题！还有没更好的办法？”
赵倩说：“嗯，办法总比困难多啊！建立健全评价制度，采取末位调离的办法，把考评分数低的教师调到边远地区学校。这样既可以补充边远学校教师不足，也可以充分调动教师教学积极性，一举两得啊！”
柳端正长叹一声说：“赵主任，在我们这样人情大于制度的小山县，恐怕行不通啊！”
赵倩点点头道：“人事工作是咱们工作的难点，尤其是我们这样的小山县。但事情总是人做的，一切都按制度和程序办事，只有好处，没有坏处。开始的时候也许有一定的难度，但人们习惯了，慢慢就不难了！”
柳端正摇了摇头说：“在我们这样的地方，我还是担心执行不下去！人人都能找到关系，谁都能找到领导说词，哪怕是一个小小的调动，甚至评一个县级先进工作者和优秀教师。难呀！”
赵倩笑了笑说：“事在人为啊！这要看执行的人敢不敢做喽！当然，可以让县委教育领导小组做坚强的后盾，县委领导一定会支持的！”
柳端正苦笑了一下说：“如果能得到县领导的支持，当然可以执行到位！”
赵倩说：“我一向相信咱们的党是重视教育的，一定会做教育的坚强后盾的。柳局长，您要相信县委领导啊！”
柳端正点点头说：“这是自然的！我相信县委领导！”
赵倩微微一笑说：“咱们的吴秀清局长更是能力超强，有她坐镇，应该没有太大的压力，不妨试试？”
柳端正笑了一下说：“赵主任，你说的这些，我都懂，但实施起来却没那么简单！社会压力太大了！”
赵倩若有所思地说：“咱们所做的，都是为了咱们福宁县的人民群众。如果事事都前怕狼后怕虎，咱们的教育事业就没法更好发展，全县的教育质量就没法提高，人民群众就得不到实惠，教育就没法让广大人民群众满意！您说对吗？”
柳端正笑了笑说：“可惜像你这样的干部太少了，如果你能进入咱们教育局的班子，那就好了！我觉得自己不太适合坐在副局长这个位子！”
赵倩也笑着说：“柳局长，您太谦虚了，我也只是说说而已，真的轮到我，或许我的想法也会和您一样了！只是事儿总要有人做，有人敢做啊！”
柳端正苦笑了一下说：“你说得没有错！我确实想得太多，太复杂了！”
赵倩一本正经地说：“柳局长，我觉得只要是一切为了人民，一切为了教育，相信还是会得到大多数人的支持的。再说，人事工作也不是某个人说了算，要通过局党组研究决定的啊！据我了解，咱们吴局长也是一位有担当的领导，您的上面还有正局长顶着，您不要怕！”
柳端正诚恳地笑着说：“你真的是一位难得的人才，我自愧不如啊！希望有一天你也能走进领导岗位，最好是来接替我！赵倩，我是真心的。我最适合做教育教学业务管理。我是一个前怕虎后怕狼的胆小鬼，不合适做人事工作。”
赵倩有点不好意思地笑着说：“柳局，我和您一样，都喜欢教育教学，不喜欢做行政工作！是您对我好！您是我一辈子的导师！”
“赵倩，你千万别这样说，我和你差得远了！我是打心眼地佩服你的。你小小年纪，就有这个眼光，有这样的思想。难得呀，我们教育真的需要你这样的人才来管理。你很像咱们的吴局长，要能力有能力，要魄力有魄力！”柳端正专注地看着赵倩诚恳地说。
赵倩摆了摆手笑道：“柳局长，您太抬举我了！这样我会骄傲自满的！”
柳端正笑着说：“你是一个情商智商都很好的女同志，你好好干，日后必有出息。对了，你前面说你也喜欢抓教育教学。咱们县的教育质量还是垫底的多，你有什么好的想法吗？”
赵倩笑了笑说：“柳局长，教育质量上不去的原因，说来说去还是人的因素。”
柳端正问道：“人的因素？怎么说呢？”
“对，就是人的因素。关键还是教师的积极性问题没有解决好。倘若教师的积极性高，自己就会想办法提高水平，努力提高教育教学质量。”赵倩专注地看着柳端正道。
柳端正点点头道：“关键是教师的积极性调动不起来呀？如何调动呢？你有什么好办法吗？”
“柳局长，我觉得要大面积调动教师的积极性，最重要的一点就是公平公正，让教育教学质量好的教师得到实惠。如职称评聘、评先评优、岗位设置、绩效分配等都倾斜好的教师。”
赵倩又接着说：“近些年教师进城都采取考试的方式进行，看起来公平，实际是不公平的。只要考试分数高的教师就能进城，这样的导向就是不科学的。想进城的教师，可以随便教一教不要考虑教学成绩，专门应付考试就行。”
柳端正快速地点点头说：“对对对，我怎么就没想到这些呢？我还以为这几年做得很好，很公平！给你怎么一说，问题就出来了！问题是除了考试就没有别的好办法啦？”
赵倩笑道：“柳局长，我只是一些不成熟的想法，也不知道行不行？其实，完全可以凭学生考试成绩加教师业务考试成绩之和来调整人事。”
柳端正道：“赵倩，你真是一个奇才呀？怎么知道这么多呢？跟你比起来，我这么多年的饭都白吃了！”
赵倩诚恳地笑着说：“柳局长，您快别这样说！您才是我一辈子的恩师！我尊敬您！”
“赵倩，谁是你一辈子的恩师啊？”吴秀清走进办公室笑着问道。