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会议结束以后，黄秋实满心欢喜的赶回了研发部门。
因为是陆野发的话，特批的奖金，财务部长直接用保险柜里面的备用款，提出了五十万的现金，并且还特别用红纸糊了一个挺老大的纸盒箱子，用来装钱。
最后用毛笔在上面写了奖金二字以后，财务部长亲自抱着箱子，来到了陆野办公室。
「陆总，给研发部的奖金已经准备好了，你过目。」
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一共五大捆子的百元钞票，那有什么好过目的，财务部长把钱先送到陆野这里，无外乎就行想要询问一下，陆野是否想好亲自去研发部送奖金，毕竟这是可是拉拢人心的最好机会。
「准备好了就送过去吧。」陆野抬头随意扫了一眼后，对财务部长说道。
对方是什么心思，他很明白，只是做为公司最大的股东，他根本不需要这样做。
有功就赏，有过就罚，坐在他这个位置上，已经不再需要去讨好
而相反的，板。
这就是典型的屁股决定能力的劣性思维。
「好的陆总，我这就给研发部送过去。」财务部长点头应道。
「你把钱送过去就行，他们怎么分，不要管也不要问。」陆野轻声交代说道。
财务部长闻言，眼睛一眯，随即说道：「好的陆总。」
抱起红箱子，财务部长拿着这50万的奖金，直接去了研发部。
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才一来到研发部的楼层，他就感受到了一股强烈的欢喜氛围。
开完会的黄秋实，把陆野对他们说研发的二代产品十分满意的事情，说给了研发部的全员听，厂子里很快就会开始上马二代机，并且，陆总还特批了五十万的奖金给他们研发部。
这么好的消息，研发部的全员，自然是欣喜万分的。
高兴之余，所有人也都关注起了奖金的事，这么多钱奖励给他们部门，究竟该怎么分，一时间成了所有人最想知道的事情。
高兴之余的黄秋实，顿时也是心里犯了难，这一笔五十万奖金的分配权，陆野直接交到了他的手里。
这么大一块蛋糕，现在由他执刀来切，全研发部一共79人该如何分？
黄秋实也是一阵的头大。
「恭喜啊黄部长，我给你们研发部送奖金来了。」人才一进门，财务部长就笑呵呵的恭喜着黄其实，从代理部长提为部长，这看似一字之差，但待遇上却是天壤之别。
把装钱的箱子，放到了黄秋实的办公桌上。
「看看，五十万，一分钱都不少。」
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「谢谢啊，还劳烦您亲自跑一趟。」
黄秋实起身说道，来到箱子前，黄秋实，看翻开纸壳箱子，数了一下。
「怎么样，没问题的话，你给我填个单子，财务的规矩，你懂的。」
财务部长拿出一张单子，让黄秋实签字。
财务有财务的规矩，每一笔款项无论大小，都要做好记录，从提出到用掉，中间所有的经手人，都要要层层签字才行。
黄秋实签好字以后，又将单子还给了财务部长。
「行了，钱给你们送到
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了，我就不打扰了。」
收起单据，财务部长就准备离开，陆野交代过他，对这些钱的分配问题不要管，也不要问，脑子里牢记着陆野的话，他可不想过多的参与其中。
「慢走啊。」脑子里正思索着这笔钱盖如何分的黄秋实，也没有心思继续和财务部长寒暄的，见其要走，他也没有挽留，只是象征性的招呼了一句。
待到财务部长走后，黄秋实独自一人看着桌子上的红箱子，心里开始有些发愁了。
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平分，显然是不可以平分的，这里也不是大锅饭的国企，他要是敢平分的，那绝对会有超过一半的人在心里面骂他。
毕竟这里是靠技术和脑力混饭吃的地方，每个人出的力那都是不一样的，平分既不合理，又不能服众。
可若是选择按劳分配，那也是困难无比。
大家都是搞研发的，你负责一个部分，我也负责一个部分，整个机器缺少了那一块都不能正常运转，这又如何界定谁的功劳多，谁的功劳少呢？
不分更不行，这钱绝不能在他手里放着，不然那就是烧红了的碳，能把他给烧熟了。
身子向后一仰，黄秋实揉捏着自己的太阳穴。
许久之后，黄秋实终于是下定了狠心。
一块蛋糕，左右都不能满足所有人，那就只能满足大部分人的利益了。
拿起桌上的电话，黄秋实拨下了内线。..
「通知研发部全体成员，去大会议室开会。」
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「好的部长，我这就通知大家。」
起身对着镜子，将自己的衣服整理的板板正正，黄秋实这才抱着红箱子，出了办公室，想会议室走起。
研发部的人们，接到了通知以后，一个个美滋滋的赶往了会议室。
这几个月里，上面人的压力大，
如今终于有了结果，老板也很大方，直接拨给了他们50万的奖金，现在开会，大家也都猜测着，是不是要给大家发钱。
79个人，分50万，大家心里都很激动。
果然，大家进门以后，看见会议桌上的奖金盒子，一个个越发的激动起来。
很快，研发部的所有人，就全部都赶到了会议室，各自落座好以后，大家也都不说话，安安静静地按看上面的黄秋实。
「都到齐了吧，到齐了咱们现在就开会。」黄秋生看了一眼台下的众人，见人来的都差不多了，于是开口说道。
「首先说一下，咱们部门研发的第二代学习机，已经准备投入量产了，这代表着我们的胜利，同志们，我们的辛苦没有白费，我们努力的成果，终于得到了认可。」
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台上，黄秋实对着话筒说道。
伸手推了一司的陆总给我们的奖金，一共五十万元。」
听到这里，台下的众人，一个个的目露精光。
「」
黄秋实坐直了身子，面额肃然的看向了台下：「本次的奖金分配情况，将按照一线研究员平分70%，管理层平分20%，部门领导10%的分配原则进行分配。按照此分配额度，由各部门领导会后来我这里领取奖金，统一发放给各位。」
黄秋实说完，便看向态度。
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有些微寒，对这个分配的方案，有些不大满意。
向诸位致以诚挚的歉意。
今日因为有事耽搁，只能更新一章，本人带着万分的歉意，向诸位一直陪伴本书的读者们，致以诚挚的歉意，并于明日加更一张，实在抱歉。