第五章黄色优势(8)

生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮你发现自我。自己找时间做吧。

（耻于休息，勤于工作。不停地做！做！！做!!!在行动中发现和寻求自我表现的价值和机会。）

电视并不是真实的生活。在现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作。（不要浪费时间在一些无聊的不产生任何价值的事物上面，同时切记，电视中的虚幻将误导你只是停留在幻想并且腐蚀你的意志，所以立即行动，去做你该做的事情。）

如果你陷入困境，那不是你父母的过错，所以不要尖声抱怨我们的错误，要从中吸取教训。（聪明人不是不摔跟头的人，而是不在同一个坑里连续两次摔落的人。假使抱怨本身不能解决任何问题，那就请去寻找解决问题的方法，去行动。）

你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在做出类似区分。在某些学校已经废除不及格分；只要你想找到正确答案，学校就会给你无数的机会。这和现实生活中的任何事情没有一点相似之处。（“胜者为王，败者为寇”，生活的残酷性在于，人们并不看你付出了多少，人们关注的只是最后你得到了些什么，所以，努力让自己成为优等生的方法就是首先想成为一个优等生，其次去做些事情让自己成为优等生。）

善待乏味的人。有可能到头来你会为一个乏味的人工作。（按照性格色彩的分析，黄色和绿色更容易乏味。绿色的乏味多是由于他们的一成不变带来的枯燥感；而黄色的乏味多是由于他们对工作的疯狂使他们毫无情趣和情调。按照前后文的理解，本句中“乏味的人”更指向黄色，因此，此话我们可以理解为---善待黄色的人，有可能最后你为一个黄色在工作，哈哈！）

根据这11项法则，本人惊奇地发现居然其中9条是直接和行动力有关，号召人们“坐而言，不如起而行”。据此，盖茨对于大学生人生之路的所有建议就是------要做就做黄色的人！！！想起网络作者写“菜鸟jì • nǚ”与“资深jì • nǚ”之间的对话。“资深jì • nǚ”说：“只要你能进这个奥迪，你就能进那个奥迪，然后你就能进所有的奥迪，但事情的关键在于你必须要先进一个奥迪。”这话让人忍俊不禁，让人沉默发呆。在我看来，资深已得黄色性格精髓-----先去做！

只要有新想法，立刻就付诸实行。这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。他们的日程表总是排得满满的，什么也不做的空闲时间，对他们来说，不仅非常不健全，甚至还是一种恐怖。

黄色的天然优势

作为个体

?不达目标，誓不罢休。

?不停地给自己设定目标以推动前进。

?把生命当成竞赛。

?行动迅速，活力充沛。

?意志坚强。

?自信、不情绪化，而且非常有活力。

?坦率，直截了当，一针见血。

?强烈的进取心，居安思危。

?dú • lì性强。

?有强烈的求胜欲。

?不畏强权并敢于冒险。

?不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向。

?危难时刻挺身而出。

?讲究速度和效率。

?敢于接受挑战并渴望成功。

沟通特点

?以务实的方式主导会谈。

?喜欢主导整个事情进行的方式。

?能够直接抓住问题的本质。

?说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。

?不受情绪干扰和控制。

作为朋友

?给予解决问题的方法，而非纠缠在过去。

?迅速提出忠告和方向。

?直言不讳地提出建议。

对待工作和事业

?动作干净利落，讲求效率。

?能够承担长期高强度的压力。

?强烈的目标趋向，善于设定目标。

?高瞻远瞩，有全局观念。

?善于委派工作。

?坚持不懈，促成活动。

?掌握重点执行。

?行事作风明快。

?天生的领导者和富有组织能力。

?竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。

?寻求实际的解决方法。

?以结果和完成任务为导向，并且高效率。

?善于快速决策并处理所遇到的一切问题。

?富有责任感。