第四章蓝色优势(7)

完成第一步的壮举之后，蓝色在一系列的表格化分析后，选出三个候选者登上榜单。在最终决定前，蓝色会不厌其烦地亲临实地进行考察体验，并在每个健身场所当地物色若干民众进行抽样访谈，最终决定下来自己的“最爱”。说是“最爱”，对蓝色来讲，其实还是有些不精确，因为在蓝色看来，这个世界上没有最好，只有更好。（“最”字本身就代表了一种对生命不敬畏不负责任的表现）只能说，相比较下来，在当前的情况下，这个地方比较符合我的需求。

红色不仅对新款式是那样的敏感，更重要的是他们总是期待在刚刚出来的第一时间可以立即拥有，就像男人的处女情结一样，红色总是徘徊在这种“豆腐要趁热吃”的想法中。若无经济因素考虑，黄色却一直信奉“不求最好，但求最贵”，只要能够凸显身价和地位的都是不错的。而蓝色对于新产品的面世，总是保持一种等待的心情，除了他们坚信价格将随着时间推移而逐渐走低以外，他们总觉得新出来的东西性能不一定稳定，他们宁愿相信高品质是建立在时间的考验上的。

开枪打死一只鸟引发的分析风暴

蓝色之所以适合做律师，相对应的，律师从业者中的确有不少也是蓝色。除了蓝色的责任心、善于理解他人和细腻的原因外，更重要的是他们的周密逻辑和无懈可击的推理分析，往往在辩论的时候坚守原则，而不仅是摆出以势压人的螺丝道场。

有时你会被蓝色的问题气得七窍冒烟，但冷静下来想想内心里却是充满了赞叹。在你看来不值一提的事，对于他们却是那样地举轻若重，也许正是这样严谨和不容出错的精神，才能臻至完美的境界。

我曾与一位百事可乐管理质量控制的学员保持联系，在某次的email当中，我在结尾顺口问了句：“最近有什么趣事和我分享吗？”很快，我收到了他的回复“乐老师，请你给出‘趣事’的定义.。每个人对于趣事的认识会有根本的不同。没听过那句话吗？人与人的区别有时比人与猿的差别还大。当然，这并不是说做猿不好。”

当场无语。没想到更震惊的事情在后面。隔天我看到一个笑话：

某日，老师在课堂上想看看一学生智商有没有问题，问他：“树上有十只鸟，开枪打死一只，还剩几只？“他反问：“是无声shǒu • qiāng或别的无声的枪吗？”

“不是。”

“枪声有多大？”“80-100分贝。”“那就是说会震的耳朵疼？”“是。”“在这个城市里打鸟犯不犯法？”“不犯。”“您确定那只鸟真的被打死啦？”

“确定。”老师已经不耐烦了“拜托，你告诉我还剩几只就行了，ok？”“ok，树上的鸟里有没有聋子？”

“没有。”“有没有关在笼子里的？”“没有。”

“边上还有没有其他的树，树上还有没有其他鸟？”“没有。”

“有没有残疾的或饿得飞不动的鸟？”“没有。”“算不算怀孕肚子里的小鸟？”“不算。”

“打鸟的人眼有没有花？保证是十只？”“没有花，就十只。”老师已经满脑门是汗，且下课铃响，但他继续问“有没有傻得不怕死的？”“都怕死。”

“会不会一枪打死两只？”“不会。“所有的鸟都可以自由活动吗？”“完全可以。”

“如果您的回答没有骗人，”学生满怀信心的说，“打死的鸟要是挂在树上没掉下来，那么就剩一只，如果掉下来，就一只不剩。”

当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时，蓝色也许正在用最复杂的方法诠释简单的问题以确保周详和严谨。而正是如此，他们经常运用现有的一个观点并使他发展，他们具有发明家的思想和本领。

为了让这个令人肃然起敬的蓝色学生的光辉事迹，能够在性格色彩密码的道路上发扬光大，我郑重地将这个故事摆放到我们的论坛上，之后我目睹的不同性格对此主题的评论，更加捧腹之余，让我坚信“所遇之人，必有红蓝黄绿，各人巧妙不同，自有规律其中。”

从bbs上截取了几个有代表性的对这个笑话的回复，没有丝毫的加工，从各人的语气、使用的标点符号和文字上，各位自己感受红蓝黄绿的奥妙和变化吧。

红色1号：酷毙了，cool！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！超级（）颜色！！！！！！红色2号：哈哈，看来以后撒谎啊什么的事情也要看清楚对象才能再实施啊……

绿色1号：如果是我，可能会拒绝回答这个问题。一是觉得问这问题的人无聊；二是怕别人觉得我回答这个问题无聊。可是我又担心不回答好像是有点不给他面子，其实没有这个意思啦。所以作为绿色的人，会觉得红色人大惊小怪；红色人可能会觉得绿色人无趣。

绿色2号：艺术是允许夸张的，而且流传千古的发人深思的耳熟能详的典故都是因为夸张的巧妙而合理。这使我们更深刻地认识典型人物的是典型特点。我以为这个故事很形象地让典型的蓝人跃然网上。另外，好像鸟的肚子里是不会怀孕的，应该改为：鸟巢里蛋壳里的鸟。否则让人家说你是优势过当，或是红色玩了一把蓝色的深沉。先声明我不是蓝色。

黄色：这个问题纯粹是无聊的人编的。