第1674章 挖人才

刘牧樵对于协会的事根本就没在意,他一个在多领域都有辉煌建树的人,会在乎一个护理协会的什么专员、会长吗?

他关心的事是J给他带来了一群想跳槽的人。

想跳槽,首先必须有跳槽的能力,鲤鱼跳龙门,这条鱼必须不是一般的鱼。

这次来找刘牧樵想跳槽的,都是普林斯医院天才级别的医生,这里是瑞士最好的医院。聚集在这里的,不仅仅是瑞士的医生,还有世界各国的精英医生。

瑞士是欧洲最富裕的国家之一,他们已经有200多年没有过战争,国家安定,人民安居乐业,这里不仅仅是富裕,关键是没有焦虑与急躁,人们特别关注健康。

瑞士是长寿之国,也是健康的国度,他们的国立中心医院——普林斯医院是世界上最好的医院之一,这里是很多天才级医生向往的地方。

今天,一群医生投了简历,希望加盟安泰医院。

有人注意到,最近两年,医学的进步,基本上集中在安泰医院,从中风病人的抢救、康复,到胰腺癌手术与中药治疗,再到颈髓手术,等等,一系列的成就都来自于安泰医院。

安泰医院成就太多了,中医治疗疑难杂症,天籁针神奇的东方银针,还有超级一流的整形美容术。

等等。

数不清的科研成果,明显给世人一种提示,未来医学的希望在安泰医院,包括附属的德欣医院。

有抱负的医生希望在一个最好的平台发光发热。

他们看中了安泰医院。

刘牧樵看着简历。

第一份是一个擅长做支纤镜的年轻医生,他的技术可以实现清醒状态下的无痛支纤镜。

做支气管纤维镜是一件残酷的临床检查,它是一套玻璃纤维系统,插进支气管里面观察病情或者治疗肺部疾病。

很痛苦。

这是病人的一致反映。

虽然气管里会喷一些麻醉剂,但是,支气管中插进纤维镜,病人确实是很难受。

很多人因为怕难受而放弃检查和治疗。

现在,有一位天才级医生,他别的能耐没有,就是非常善于做这个检查,他插进去,基本上没有人会感觉难受,哪怕是说憋气的都很少。

他在普林斯名气很大,很多外国人都慕名而来,他每年的报酬是200万欧元。

他要跳槽,不是冲着待遇,而是他希望有一个令他自豪的平台。

刘牧樵想起了他曾经丢掉了一个专家级的支纤镜技能。

看着这份简历,他不后悔了。

专家级,真的没意思,像手里的这位老兄,绝对称得上是大师级。

这个人要了!

J,擅长于做电子胃镜、肠镜,并且他还能做小肠镜,也是一个特殊技能的人才,他,刘牧樵也正式决定,收了。

第三份简历,是普林斯医院最有名气的麻醉师,他的介绍写得比较长,因为,他很想用事实来证明,他是整个欧洲最厉害的麻醉师。

刘牧樵看着简历眼睛发光,他是最知道麻醉师有多重要了。

刘牧樵经常要做大型手术,时间很长,对麻醉师的要求也相当严格,可以说,在刘牧樵的眼中,安泰医院也只有何巧麻师能够配合得上他。

麻醉师的水平,甚至是决定手术能不能完成的关键因素。

这个人好,刘牧樵心里说了一句,收了。

第四份简历,刘牧樵才看几行,章灵芝过来了。

她来的比较匆忙。

“和你商量一件事,这一次,我们有机会咸鱼翻身,我想听听你的意见。”章灵芝说。

“具体想听我什么意见?”刘牧樵还没完全弄清楚章灵芝的意思。

“这个嘛……你知不知道,有一些会员在暗中运作,想推荐你,还有姜薇,呃,当然也有我。”章灵芝有些欲说又罢的味道。

“嗯,明白了,是这样的,我不是护士,协会是你们护理协会,不要扯上我,你和姜薇怎么弄都行。”

刘牧樵真不感兴趣。

章灵芝明显的激动地抖了抖手,说:“可是,人家主要还是针对你。”

刘牧樵指着自己的鼻子说:“针对我?”

章灵芝点头,说:“你有很多粉丝,她们希望你做高级专员,或者是副会长。你推辞了,不可惜吗?”

刘牧樵摇了摇头,说:“真的不感兴趣,我又不是护士,这东西是你们的玩意儿,你们去弄。要不要我出面声明一下?”

章灵芝赶紧说:“不不不,你要是不感兴趣,那就由我来安排吧。”

她就是等这句话。

刘牧樵要是掺和护理协会,那他章灵芝就没戏了,现在明显看得出来,他是真的不感兴趣,那就好办了,自己做一回副会长有希望了。

会长不指望,那是欧美人的专利,一个副会长足够光宗耀祖了,回到国内,应该是锣鼓喧天。

章灵芝走了,她很忙,明天要正式选举,今天的推荐到了关键时候。

她作为常务理事,是参加协商会议的,特别是今天这种混乱局面,一部分理事也参加了会议。

刘牧樵看着章灵芝的背影,笑了笑。

他明白章灵芝的用意,没错,任何人都是有私心的,章灵芝也不例外,她要是弄一个副会长做做,回来后,她就有希望往院士靠拢了,或者说,国内的协会会长,更加有权威了。

刘牧樵又拿起第四份简历看下去。

他对这东西才感兴趣!

安泰医院要做到国际一流,光是刘牧樵一个人肯定不行,必须是医院的大部分关键岗位都有出色的人才行。

他在国内挖了不少的人才,在国内做到一流不是很遥远的事,问题是,刘牧樵眼中看到的是国际一流。

国际一流的医院,强大的是他们的整体,而不仅仅是某几个学科,他们在很多领域都有很厚实的人才储备。

而安泰医院,这方面有缺陷,有名气的教授,除了刘牧樵,其他的享有国际声誉的不到10个人,这就是问题。

有拔尖的,没有厚实的人才队伍,不足以支撑一个国际一流的大医院。

怎么办?

好说,挖!

对,既然到了瑞士,那么,至少要在普林斯医院里挖几个人才。