6.调岗

亦可当年读本科时的第二专业是人力资源。

如今她竟想到了那教科书上,关于处理员工关系的内容:与员工谈话时,没有任何寒暄与过渡,直截了当地告知,会让员工有抵触心理。

这梁总可不咋专业。

她忽而才意识到,此事是关乎于她自己的。

果然,事情摊到自己头上,确实是——抵触心理。

“也在总部上班吗?”亦可问。她也只有这个问题可问了。

此事很明显已是一锤定音,叫她过来,只是告知,而非商议。这有点像封建时代的包办婚姻。事到如今,她也只能问问“夫君”是谁,有个心理准备。

哪还有她选择的权力?

“去创日店。”梁锋答。

她的心凉了半截。

这是集团在开发区新开的一家4S门店,销售的是日产车,位置偏僻。

亦可给新员工做入职培训的时候去过。下了地铁站,还要走上挺长的一段路。山卡拉的地方,连辆共享单车的影儿都没见着。小心翼翼地穿过人车并用的地下隧道,再过马路,便是创日店门口的大马路。

这马路不太平,时常有集装车经过,马路也由此被瞌得坑坑洼洼。一到下雨天,坑坑洼洼都变成了小水塘。走在边上,除了要仔细不让自己踩进去,还要时常提防飙车的缺德鬼溅自己一身泥。

最主要的是,从她家到集团总部,地铁直达。而去创日店,则要换乘一次地铁,再加上步行的路程……她估摸着以后每天都需要提早40分钟上班才行。

见亦可半天没出声,梁锋又讲:“公司有意培养你。所以想先让你独立管理一个门店,锻炼锻炼,半年后给你升任行政主管。”

这就是曾雁说的所谓“好事”吧!

可她本来就是人事副主管呀!虽然外头的人总以为行政人事不分家,但其实里头差别可大了。她目前只想干好人事工作,至于更加琐碎的、类似管家婆似的行政工作,她可不想碰。

“我考虑看看。”她嘴里这么说着,扭过头望向会议室的窗外。那是办公室的走廊,有人正走过,影子被夕阳照在窗上。

回到工位上,曾雁也在。

亦可如今见到她,心中滋味难以形容。她以后便是亦可的直属上司了。

老板的秘书黄洁心正倚在墙上,与曾雁聊天。老板今天一整天都没出现,黄洁心基本没什么活,清闲得很。临近下班,她到处逛,找人聊天。

见亦可回来,黄洁心说:“等着你呢,待会下班一起走。我老公今天有事,不来接我了。”

两人挤上下班高峰期的地铁后,黄洁心便扯开嗓门,试图用盖过列车运行噪音的声音,对亦可说:“我和你说,你可能要调到别的店做行政了。”

“你什么时候知道的?”

“上周五,他们开会的时候提过,我一直想和你说。”

黄洁心和亦可的关系不错,可能因为她是亦可主动招聘来的,两人又都是同龄人。因此,黄洁心经常向亦可透露一些只有高层才知道的小道消息。只是,这次这消息透露得有点晚了。

“刚才梁总已经和我说了。”亦可说。

“那你怎么想?去吗?”黄洁心问。话音刚落,她就到站了,没能听到亦可的回答,便匆匆地,被人群裹着下了地铁。

怎么想?她肯定是不愿意的。在她看来,这是被贬,就像古代的臣子那般,被发往苦寒之地。

她长长地叹了一口气。别人的三十岁是而立之年,而她如今都三十二了,还在思考着上级给的大饼是不是一块烂饼,值不值当去啃。

下了地铁,她掏出手机给亦慧打电话。

“你不想去就拒绝。”亦慧给出的方案简单明了。

如果事情这么简单,她还需要打电话给姐姐吗?她沉默着,不知道该如何表达心中的矛盾。

“事情没那么难,你该学会表达自己的不喜欢。”亦慧又说。

亦可咬咬唇,点点头,像是电话那头能看到似的。可说的容易做起来难,现下她就不喜欢姐姐提的对她来说毫无助益的建议。这些话如同充斥着当下的“鸡汤”,看似好喝,实则一股子鸡精味。可她一点也不敢表示,连电话那头看不见的肢体动作,都是畏畏缩缩的,生怕被看出一丝不愿意的样子。

电话那头,亦慧似乎还在工作,正在和别人说些什么。亦可觉得没劲,正想挂电话,那头的声音忽又清晰起来。

“你应该不是想听我讲这些吧?你不敢不去,又觉得不甘心,所以想让我说服你自己,对吧?”

一针见血。

“去那边,也不见得是坏事。”亦慧道,“假如你让我从职业发展角度来说的话。”

“平常听你讲,我大概可以确定,你们公司的人事,更像是文员。人力资源有六大模块,我相信你比我更清楚。就拿你们工作量最大的招聘来说吧,你们干的就像个苦力。苦力招苦力,是个人就要,因为你们人员流动性太大,岗位低端。另外第二大工作量就是员工档案管理,这我就不说了,中专生都能干。培训呢,就是个入职培训,一年到头,连个培训计划都没有。员工关系,那更简单,就是个应付式的离职访谈。敢试用期不给员工买社保的公司,走到今天还没出过事的,我想你们老板根本也无所谓员工关系了。至于薪酬,你们碰都碰不到,都交给财务了吧。哪家公司有人事,薪酬还交给财务做的?可见,你们的工作,没有一点点含金量。即使你做到人事部经理,在你们老板眼里,也只是个高级文员!”

果然,姐姐一说到职场,便冷酷理智得像个数学家,一是一,二是二,把她原本的职业生涯憧憬给打碎了。

她一颗心沉下来,又听亦慧讲:“在你们公司,人事是可有可无了,提不到宏观管理的范畴。行政反而挺重要的。我看大小事宜都是行政在干的。你也不要嫌繁琐,最起码,学学管理,锻炼下魄力,对你很有帮助。”

连姐姐都这么说,亦可倒也就认命了。她决定明天就答复梁锋,试试看。

走一步算一步吧,说不定,柳暗花明又一村呢。