年轻时碰壁和摔跟头不可怕，但是不总结就可怕了！
一年又快过去了，出门前对着镜子给自己深鞠一躬：“祖宗，这一年真是辛苦你了！”
元月10号，集团公司财务经理联席会（像不像米国参谋长联席会？）在总部又胜利召开了。
新来的集团财务经理，坚果国注册会计师美女秦兰，34、5岁的样子。有一双会说话的眼睛，那种谙练，那种风韵，实在叫我难以描述。
“普度区的刘大军来了没有啊？！”美女毫不客气地点名了，连哥们的经理头衔都撸了。
“啊，您叫我？”平时和曾总监玩笑开惯了，一般都是“您，您的称呼”，我站起来回答。
“你开小差啊？”美女珍珠成串地说开了：“你就是刘大军呀，我以为水平有多高，也不过如此嘛！还有，请你以后不要用您来称呼，我有这么老吗？！”
一脸小鸟的愤怒。
“俺不是想尊敬您吗？”被训蒙了，我悻悻地回答。
“还说，还说！”经理跺着脚，后果很严重。
“啊，不敢，不敢了！”我惶恐不安。
“哈哈哈！”会议室里一片欢腾，这怎么都像小两口在那什么吧？
总监笑得最欢，胖胖的脸肉撅起，把小眼睛挤成了一条缝。
“笑什么笑？严肃点！”美女领导红着脸，“s！”
“对的，开会！”总监站起来维持秩序，脸上的笑还没回收完。
唉，世界上最难憋住的就是笑啊！好几个有笑容惯性定律的财务经理都憋得脸蛋通红。
“刘大军你说说看，去年四季度，你们普度区为什么收入比上季度增长30.75%，利润反而降低了11.38%？你怎么控制成本的？我听说你们已经建立了全面预算，难道是绣花枕头吗？”秦兰不可一世。
“哦，就这事儿啊，我解释一下吧，领导。四季度我们固定成本比上季度节约了3.58%，金额69.83万元；提成和奖励增加了5.74%，数据111.97万元，这样总的增加了2.16%的费用。”
我背着数据，还很得意，整个集团也就我敢不看分析报告。没办法，记忆力好，7岁就好奇地背诵圆周率后面100位，到现在还记得。
我虽然想低调，但是实力不允许哇！
“是啊！你也知道整个费用只增加了2.16%，那剩下的利润到哪里去了？这和30.75%比起来，可是足足少了28.59%！”美女的伪逻辑无懈可击，其他人都蒙圈了，频频点头。
“嘿嘿，秦经理！请仔细验证，净利润的增长是否和销售收入的增长比例相同？其次，你不看毛利吗？”
我也不客气了，这可是事关哥们专业水平的大事，上下级秩序不能违背，但职业尊严不容玷污！
“你想和我抬杠吗？我研究了你们的毛利，确实下降了25%，可这还是解释不了28.59%减25%后，差异3.59个百分点的事实啊！”经理脸红一阵白一阵，表情煞是丰富。
唉，你怎么就钻牛角尖呢？美女。拿哥们立威，你可真是打错了算盘（C国古代计算器）。
“秦经理，刚才听你讲英语，俺估计你是海龟吧？”我笑嘻嘻地请教。
“对啊，我就是海归！在坚果国念的大学。你怎么知道的？”她还以为我打探她隐私吧？
想着张姗的柔情和美好，突然觉得这女子索然无味，偏偏她还自认为人见人哀，花见花败。
“啊，我猜的。听你口音标准，还带点儿音，估计不是轮墩郊区来的。”我正经八百地扯淡，就像自己也在这两个国家生活过很长一段时间。
“咦，你也在坚果国留学吗？”
“拉倒吧，坚果国他倒想去！天府盆地一小县城来滴！”挨我坐的那个嗵用4S店的财务经理尤大，清秀的174高眼镜帅哥，来自北国江城的二人转口音出来了。
“我说也是嘛！当我踏下从C国飞来的飞机，猛然发现坚果国的空气居然是那么香甜清新，于是贪婪地享受这绝无仅有的清甜空气，莫名有种奇异的奢华，我完全被他震惊了。
在C国待着的时候，我总是会戴上口罩，因为那里的空气质量实在太差了，不戴我会生公主病的。
一瞬间我就取下了口罩，因为这里的空气无比清新，不需要戴口罩。你们这些下里巴人，怎么可能去那天堂国度？”
秦兰一脸陶醉后，又开始研究天花板的材质是从哪个欧美国家进口的？只要有英文铭牌，那一定是米国的。这是花经理参加总裁为秦兰举行的隆重欢迎宴会上的美谈。
“典雅、大气、历史的厚重和未来的飞翔巧妙地结合，这材质一看就是米国的！”秦兰对总部食堂的装修赞不绝口。
可惜，花经理懂点英文，当众拆穿她说：“MadeCha耶！”
秦兰恼羞成怒：“这建材100%来自米国！肯定又是你们C国一小撮自卑的人，偷偷修改了原产地的标识！”
一屋子人鸦雀无声了，连付总裁都沉默了，他亲自选的北新建材的产品啊。
继续正文。
“算了，你想去天堂就去吧！阿门！我也不拦着你。甚至那也是你们这一类人口中天天念叨的所谓的自由和人权。”我装模作样画了个十字。
“哈哈哈！天堂只有单程票哦。”尤大这次还敢于公开发声支持，或许是对以前出卖我的一种内疚吧？
“我警告！不要讲和本次会议不相干的话题。呵呵嗨！”总监站起来憋着笑呼吁。
“好的，领导，我讲个真实的事例吧。上个月，税务专管员突然打电话给总监，说俺们普度区偷税，要求补交税款和罚款。”看见秦兰有些想发飙，哥们偃旗息鼓转移话题：
“人家相当自信，说是从我们的报表稽查出来的。我和总监都很震惊，如果单凭两张报表就能查出问题，真是全国独一无二的高手啊！咱可得跟人好好学学。总监，您说说吧。”
我总是在关键时刻塑造和维护总监的权威，功劳永远是领导的，错误才是自己的，在职场上只要能做到这点，升职加薪指日可待！不信？您先试试啊，实践才是检验真理的唯一标准嘛。
“咳咳，”领导的威严主要体现在卫生嗽的水平和时机上，总监眯着小眼，慎重其事道：“啊，这个嘛，是有这么回事。我长话短说：
专管员发现大军公司上个月销售收入2109万元，她就此计算销项税额为306.44万元，当期进项税额153.37万元，因此本月应交增值税153.07万元。但公司只交税89.72万元，所以偷税63.35万元！
她自以为立功了。还马着脸严令我和大军带着上月的全部会计凭证，去税务局接受处罚。结果呢？在销售收入里有436万元单独列帐，是公司独立服务部门的拖车费收入。”
“这有什么说法吗？”经理瞪着迷惑的大眼睛。
她大概也是个学霸，但实践经验有所欠缺吧？如果是我，早就敏锐地知道问题出在哪了！滨城和民航区制造业的经验可不是白来的。
“税法规定拖车收入按照5%缴纳营业税啊！其实专管员肯定没有财务实操过，不够专业！在利润表上，主营业务税金及附加根本不是完全按照增值税税率17%的附加税率计算的。
因为里面混入了营业税及其附加税，所以不再符合单纯的增值税附加税计提比例了！大军啊，你是不是想说具体问题具体分析，销售收入的增长比例不一定等于净利润增长比例？因为变数太多，对吗？”
总监温和地回应。
看人家反应多快？闻弦歌而知雅意。
“是的，总监。”我俨乎其然。
“狡辩！你们四季度净利润率32.51%，在全公司排在倒数第一位又怎么解释？你不觉得脸红吗？总裁也想要个说法！”秦兰脸一红，但很快又夹枪带棒。
“你们心里没点儿数吗？上个月我们普度子公司维修退出增多，为了挽留老客户，我们只好对一部分懂行的客户规规矩矩采用标准件。
大家知道，大重规定的标准件毛利只有22.5%，而非标准件的毛利却高达60%多。长此以往，虽然不会出安全事故，但是诚信何在？老客户能不流失吗？”
哥们最讨厌那种有错不承认，还拉大旗做虎皮的人。
“那不是你考虑的问题，你只需要不择手段提高净利润率！”财务经理气势汹汹。
在我眼里她已不再美丽。后来才知道，经理是总裁的表妹。忠言逆耳不是所有人都喜欢的！可惜啊，那会儿哥们年轻好胜，暴虎冯河。
“不说这个了。大军啊，你研究过东海市最近对新成立的贸易公司，免一年企业所得税的优惠政策吗？”总监赶紧灭火。
“研究过。”
我知道国家政策是好的，想刺激经济和带动就业。但是某些别有用心的人会利用它偷税，还美其名曰“合理避税”。
在我的认知里，除了税收优惠外，别想着偷税，却也不能由于不懂税法而多交税。
但是成立表面上不关联的影子贸易公司，从别的真实贸易公司或生产厂家采购材料和配件，再以比市场价高出很多的价格销售给自己的维修公司。
维修公司由于成本加大，利润减少，可以少交企业所得税；而影子贸易公司的畸高利润，源于新成立的公司免一年企业所得税，能合法不交。
就路远集团整体而言，偷逃了金额巨大的企业所得税款，国家承受不赀之损！
烟花国实行零库存和jtti生产，为的是提高存货周转率和资金效率，我们一些公司却在拼命加大库存，奇葩啊！
“你有什么好的建议吗？”总监总是在会上让我发言，以便在季度奖或年终奖（只有这次是真发）时，有借口多分点给我改善生活。
但我却首次摇了摇头，装作很愚钝的样子，“最近太忙，没研究透。”
大丈夫处事，有所为，有所不为，才能无愧于天地间！
“曾总，我来安排吧。”财务经理大刀阔斧，“我已向总裁单独汇报过。过完春节，财务部配合行政部成立一家贸易公司，同时上报今年的采购计划。多报点也没关系，今年不考核采购资金利息。”
“刘大军，你意下如何呀？”秦兰沾沾自喜。
“还没想好。”我木讷地回答。
“回去好好想想吧，原来你也是徒有虚名啊！”
子系中山狼，得志便猖狂？
“好的呀，我一定。”心里却决定今后要谨言慎行了。
几天后，哥们只领到3万元的年终奖，本来按照惯例应该领9万元（吴总10万，主任8万）。
最可气的是，公司每月一期的《路远文化》上面，发表了总裁的署名文章，题目叫《海归和本土的差异—兼谈专业技术的再学习》。
文章点名表扬集团财务经理，怎么学成归来报效公司；反面教材的是一个本土的经理，躺在老本上休息，不思进取。最后号召专业技术人才也要与时俱进，加强学习,才能不被企业发展所淘汰。
文章发表后，除了总监、吴总等几个人对我一如既往尊敬外，大多数人没了往日的热情和礼貌。
什么叫世态炎凉？
这，就是！
惟有身处卑微的人，才有机缘看到世态人情的真相。
我知道自己没有公开表忠心，也没有抓住一切机会溜须拍马，第一次年度财务会还得罪了直接上司。
记不得谁说的了：唯女子与小人难养也。也对啊，穷养小子富养闺女嘛！