第172章 如果让你重新选部门

最后,还是老资历的财务副总裁迟飞扬站出来说了一句公道话。

“大家不用再问了。陆阳这两个月来的表现大家有目共睹,贺董没有看错人。他的确具备成为公司正式员工的资格。我们欢迎他的加入!”

一阵稀稀拉拉不情不愿的掌声响起。孟海甚至连为新人鼓掌的风度都没有了。

但陆阳已经无所谓这些掌声里的褒贬了。

他此时不断浮现在眼前的是两个月之前,同样的地点,同样的董事会议。

只不过,当时贺天军还和蔼地坐在主席位上,眼神热切地望向自己,而现在主席位上却空空如也。

他的心思飘向远处,有些失落。

贺天军如果在天有灵,看到自己把他的葬礼搞得有模有样,应该会无比欣慰吧!

做完新入职员工的转正考核,董事长秘书林乐宣布今天的第二项议题。

“本来今年的董事会候补成员选拔是定在7月初,但贺董的突然离世打乱了目前的工作安排。股东代表集体提出意见,建议选拔活动延后。”

“由于大家都知道的原因,我们下半年的工作重心将放在8月份,10月份的药品招标这个任务上,整个集团全力以赴地迎接招标。并且,我们将根据整个招标过程以及招标后的结果来考核所有集团员工的工作表现,如果有表现比较优异的,对公司业绩产生较大积极影响的先进个人,我们在招标结束后将进行提名。”

说到董事会替补成员的选拔问题,高镇坤下意识的抬头望向孟海。

在前几天,两个人已经达成了一项交易的共识。

高镇坤帮助孟海进入研发部寻找新型病毒疫苗的项目材料,而作为回报,孟海将着力推荐高天才竞选进入董事会候补成员。

董事会候补成员虽然在各项董事会议上没有投票权,但实际上是在为董事会的正式成员培养后备力量。

成为董事会候补成员的条件必须是公司正式员工,并且在公司的发展上有卓越的付出或者是贡献。

高天才一旦能入选董事会候补成员,也就意味着他将来会成为业务部的核心骨干。

孟海一旦有机会接任董事会一职,高天才就很有可能因为职位的梯队递补,成为业务部的一把手或者二把手。

业务部的工作核心都掌握在孟海手里,要把功劳往谁身上堆积,都是他一句话的事情。

高天才要是能得孟海抬爱,那简直就是少奋斗了十几年。

如果能更进一步成为业务部的一把手、二把手,对于高镇坤来说,这笔交易就是十分的划算。

试想一下,贺天军的亲生儿子贺翔目前都还在业务部的国际业务组混着,一脸苦相地争取着向上晋升的机会。

高天才的背景没有贺翔这么强硬,所以他如果可以平步青云扶摇而上,已经是祖坟冒烟了。

想象着自己儿子有朝一日可以一步登天,高镇坤脸上露出了得意的微笑。

贺天军之前如果对自己完全的放心和信任,他未必会和孟海联合起来。

现在这老家伙一死,接下来就更没有人可以威胁制约自己了。

自己的工作轻松舒坦不说,还有机会影响到将来华科宇集团的政治格局。

将来孟海成为董事长的话,相对比麦洛冰成为董事长,那对自己来说肯定是利益更大化。

所以,高镇坤心中暗暗下了决心,自己以后一定要坚定地站在孟海这一边。

董事长秘书林乐接着又宣布了一项新方案。

“由于今年的招标关系到整个集团的生死存亡,所以在董事会和股东代表进行了慎重的会议讨论后,决定向整个集团发出勇士召集令。”

“这一次的市级药品招标,主体工作除了由业务部门进行负责外,如果集团内部的员工可以通过个人的关系网或者各方面的工作推进,成功攻关与招标有关的利益部门,帮公司争取到订单的,项目签约之后,公司将拿出项目订单金额的5%作为业务奖金发放给个人。”

这个新方案一公布,现场一片哗然。

华科宇涉及的药品招标项目,项目金额动辄都是以亿为单位来计算的。

5%的业务奖金提成可不低!

关键是,以前涉及业务奖金的,都是业务部独享。

今年开放式的竞争关系,使得每一个有野心的人都有了拿业务奖金的机会。

现场的每个人第一反应都是拿出手机算一下一个亿的5%是多少钱。

然后,所有人看着那个金额,都暗暗下决心无论如何要八仙过海各显神通试试自己能耐。

董事会结束后,董事长秘书林乐把陆阳单独留了下来。

林乐是一个精致老派的中年女性,常年以一副刚正不阿的职场态度示人。

她留下刚转正的陆阳,不知道是有什么事情要沟通。

在一众人好奇的目光下,陆阳继续淡定地坐在会议室里。

林乐朝着陆阳招了招手,指了指一旁的小办公室。

陆阳看着董事长秘书的举动,心里有些好奇:什么事这里不能说,还要把自己叫到小房间密谈?

这小办公室,看起来就像个小黑屋。

进了小办公室,董事长秘书端坐在他对面。

首先,她笑着对陆阳说道:“陆阳,贺董没有看错你!撇除你的身份,你的确具备了不错的工作能力。我这人不太会说谎,我这次正式欢迎你成为华科宇的一员。现在,综合管理部的工作都做的顺利吗?”

陆阳谦虚地答道:“大部分事情已经都熟悉了,只不过还有一部分事情自己没有经历过,还需要进一步摸索。”

林乐突然对他说:“如果重新给你个机会,在公司里面挑一个部门工作,你会选择哪个部门?”

陆阳对这个问题有点讶异。

董事长秘书突然留自己下来还问这个问题,显然不可能只是闲聊。

他小心问道:“您为什么这么问?我现在在综合管理部工作觉得还挺充实。”

林乐说道:“是这样的,你的老丈人在去世前留下了遗嘱。其中,有个事项关系到你将来工作岗位的变换。这个事情他已经和大部分股东代表讨论过,得到了他们的认可。”

最后,还是老资历的财务副总裁迟飞扬站出来说了一句公道话。

“大家不用再问了。陆阳这两个月来的表现大家有目共睹,贺董没有看错人。他的确具备成为公司正式员工的资格。我们欢迎他的加入!”

一阵稀稀拉拉不情不愿的掌声响起。孟海甚至连为新人鼓掌的风度都没有了。

但陆阳已经无所谓这些掌声里的褒贬了。

他此时不断浮现在眼前的是两个月之前,同样的地点,同样的董事会议。

只不过,当时贺天军还和蔼地坐在主席位上,眼神热切地望向自己,而现在主席位上却空空如也。

他的心思飘向远处,有些失落。

贺天军如果在天有灵,看到自己把他的葬礼搞得有模有样,应该会无比欣慰吧!

做完新入职员工的转正考核,董事长秘书林乐宣布今天的第二项议题。

“本来今年的董事会候补成员选拔是定在7月初,但贺董的突然离世打乱了目前的工作安排。股东代表集体提出意见,建议选拔活动延后。”

“由于大家都知道的原因,我们下半年的工作重心将放在8月份,10月份的药品招标这个任务上,整个集团全力以赴地迎接招标。并且,我们将根据整个招标过程以及招标后的结果来考核所有集团员工的工作表现,如果有表现比较优异的,对公司业绩产生较大积极影响的先进个人,我们在招标结束后将进行提名。”

说到董事会替补成员的选拔问题,高镇坤下意识的抬头望向孟海。

在前几天,两个人已经达成了一项交易的共识。

高镇坤帮助孟海进入研发部寻找新型病毒疫苗的项目材料,而作为回报,孟海将着力推荐高天才竞选进入董事会候补成员。

董事会候补成员虽然在各项董事会议上没有投票权,但实际上是在为董事会的正式成员培养后备力量。

成为董事会候补成员的条件必须是公司正式员工,并且在公司的发展上有卓越的付出或者是贡献。

高天才一旦能入选董事会候补成员,也就意味着他将来会成为业务部的核心骨干。

孟海一旦有机会接任董事会一职,高天才就很有可能因为职位的梯队递补,成为业务部的一把手或者二把手。

业务部的工作核心都掌握在孟海手里,要把功劳往谁身上堆积,都是他一句话的事情。

高天才要是能得孟海抬爱,那简直就是少奋斗了十几年。

如果能更进一步成为业务部的一把手、二把手,对于高镇坤来说,这笔交易就是十分的划算。

试想一下,贺天军的亲生儿子贺翔目前都还在业务部的国际业务组混着,一脸苦相地争取着向上晋升的机会。

高天才的背景没有贺翔这么强硬,所以他如果可以平步青云扶摇而上,已经是祖坟冒烟了。

想象着自己儿子有朝一日可以一步登天,高镇坤脸上露出了得意的微笑。

贺天军之前如果对自己完全的放心和信任,他未必会和孟海联合起来。

现在这老家伙一死,接下来就更没有人可以威胁制约自己了。

自己的工作轻松舒坦不说,还有机会影响到将来华科宇集团的政治格局。

将来孟海成为董事长的话,相对比麦洛冰成为董事长,那对自己来说肯定是利益更大化。

所以,高镇坤心中暗暗下了决心,自己以后一定要坚定地站在孟海这一边。

董事长秘书林乐接着又宣布了一项新方案。

“由于今年的招标关系到整个集团的生死存亡,所以在董事会和股东代表进行了慎重的会议讨论后,决定向整个集团发出勇士召集令。”

“这一次的市级药品招标,主体工作除了由业务部门进行负责外,如果集团内部的员工可以通过个人的关系网或者各方面的工作推进,成功攻关与招标有关的利益部门,帮公司争取到订单的,项目签约之后,公司将拿出项目订单金额的5%作为业务奖金发放给个人。”

这个新方案一公布,现场一片哗然。

华科宇涉及的药品招标项目,项目金额动辄都是以亿为单位来计算的。

5%的业务奖金提成可不低!

关键是,以前涉及业务奖金的,都是业务部独享。

今年开放式的竞争关系,使得每一个有野心的人都有了拿业务奖金的机会。

现场的每个人第一反应都是拿出手机算一下一个亿的5%是多少钱。

然后,所有人看着那个金额,都暗暗下决心无论如何要八仙过海各显神通试试自己能耐。

董事会结束后,董事长秘书林乐把陆阳单独留了下来。

林乐是一个精致老派的中年女性,常年以一副刚正不阿的职场态度示人。

她留下刚转正的陆阳,不知道是有什么事情要沟通。

在一众人好奇的目光下,陆阳继续淡定地坐在会议室里。

林乐朝着陆阳招了招手,指了指一旁的小办公室。

陆阳看着董事长秘书的举动,心里有些好奇:什么事这里不能说,还要把自己叫到小房间密谈?

这小办公室,看起来就像个小黑屋。

进了小办公室,董事长秘书端坐在他对面。

首先,她笑着对陆阳说道:“陆阳,贺董没有看错你!撇除你的身份,你的确具备了不错的工作能力。我这人不太会说谎,我这次正式欢迎你成为华科宇的一员。现在,综合管理部的工作都做的顺利吗?”

陆阳谦虚地答道:“大部分事情已经都熟悉了,只不过还有一部分事情自己没有经历过,还需要进一步摸索。”

林乐突然对他说:“如果重新给你个机会,在公司里面挑一个部门工作,你会选择哪个部门?”

陆阳对这个问题有点讶异。

董事长秘书突然留自己下来还问这个问题,显然不可能只是闲聊。

他小心问道:“您为什么这么问?我现在在综合管理部工作觉得还挺充实。”

林乐说道:“是这样的,你的老丈人在去世前留下了遗嘱。其中,有个事项关系到你将来工作岗位的变换。这个事情他已经和大部分股东代表讨论过,得到了他们的认可。”