投票决定新员工的任职部门，并不是什么坏事。
但是由孟海提出这个意见，他是要改变人员安排的既往模式，很明显的，孟海已经是在挑战贺天军的权威了。
会议室里突然气氛冰冷了一下，陆阳很清楚地看到贺天军额头上的青筋在悄悄暴起。
贺天军不知道陆阳回到了公司，他尽量平静地问道：“孟总，这次的新人里有我的女婿，身份有点特殊。你是不是担心我把陆阳安排到你的业务部去？”
孟海直言不讳道：“顾虑的确是有顾虑。毕竟，您前年就给我安排了一个用不上的人，到现在我还在头疼他的工作安排。今年的话，我不想再这么被动接收了。”
孟海的话似乎触到了贺天军的痛处，贺天军霎时间满脸通红，喘气也粗重起来，引起一阵剧烈的咳嗽。
刺耳的咳嗽声，让整个会议室的气氛陷入了冰点一样的窒息。
老员工都知道，前年安排到业务部的，是贺天军的儿子贺翔。
在公开的会议场合如此评价贺天军的儿子贺翔，孟海的目的是什么，大家都不清楚。
可老员工们都感受到了一点，贺天军在集团管理工作上的权威性正在弱化，孟海等一些核心部门的负责人正试图提高他们的发言权。
一旁的麦洛冰和医师见贺天军情绪激动，赶紧给他递上了缓解药片服下。
孟海似乎没有看到贺天军的不适，他不依不饶地继续说道：“我只是想要一个公平。我希望在药品招标的关键时间点上，入职到业务部的人员是实打实的可以为我所用，可以为集团创造价值。而不是充数的废物！”
孟海的一番话，利用了今年招标工作的严峻性，很聪明地站在了道德的制高点上，让所有人都觉得他真的是在为公司的利益着想而非出言不逊。
本来还想替贺天军争辩几句的迟飞扬﹑万牧等人，心想孟海的话也并不是完全没有道理。
大家犹豫间，眼神就显得没有那么坚定，大家相互对视一下，有点认怂，整个会场竟无一人站出来反驳。
孟海的话，陆阳听得真真切切。
孟海所说的一切，除了没有指名道姓外，几乎每一句话都是在说陆阳是个一无是处的废物。如果他入职到了业务部，会给业务部拖后腿。
这样的非议，陆阳可以接受。
毕竟，自己的确就是一个什么都不懂的新人而已，去哪个部门他都不无所谓的，并不是非要去那种容易出业绩的部门。
只要有个工作，能呆在麦洛冰身边做好护卫，能配合做好段来队长安排的信息情报收集任务就行。
但是，此刻陆阳的眼里有怒火在燃烧。
孟海明明知道贺天军的身体不好，偏偏故意无视他的身体情况，以这种几乎是面对面威逼的方式逼着贺天军做出妥协。
这是赤裸裸的挑战！是一只年轻雄狮对着年老体衰的老狮王发出的挑衅！
这就过分了！
一年前，陆阳在平吉利国和贺天军相识的时候，贺天军是一个什么样的人？他是一个可以为了国家的利益而将自己公司资产抛之不顾的人，他是一个为了民族大义可以牺牲自我的人。
陆阳见过贺天军太多的牺牲了，所以他实在无法容忍这样一个爱国者竟然在自己的国境之内，被人逼到如此境地。
这时候，陆阳恨透了孟海，要不是自己有任务在身，他真想暴走起来，冲上前去，揪住孟海的脖子，狠狠朝着孟海的鼻子上挥起铁拳。
贺天军吃了药，情绪有所缓解。
迟飞扬见贺天军状态不佳，提议道：“不然今天会议先到这里吧。贺董身体不是特别好，等他身体比较舒服了，我们再来决定新人的安排。”
其他负责人见状也纷纷附和，准备收起笔记本离开。
孟海这时候却十分强势地站了起来：“喂！大家等一下！新员工的工作安排，不能等了！今天贺董必须给大家一个结果！”
综合管理部的万牧看看已经露出疲态的贺天军，又看看咄咄逼人的孟海，一向不爱得罪人的他实在看不下去了。
他十分反感地问道：“孟总，你就那么着急用人吗？”
孟海显然早就做好了准备，他义正严词道：“当然！董事会上贺董都说了，我们今年任务严峻，时间紧迫。赶紧把新人都安排了，我们好全力以赴地做好招标工作。难道因为贺董的身体问题，我们的招标工作就可以延后吗？如果你们给我一个肯定的答复，那我就不急着催办人员的安排了。”
好一个借刀杀人！好一个以子之矛攻子之盾！
贺天军也没有想到，自己在董事会上对孟海的工作提醒，现在反过来被他当做了反击的武器。
贺天军看着孟海的咄咄逼人，很清楚今天如果没有给出一个结果，他是不会善罢甘休的。
面对今年严峻的招标形势，自己今天要是给不了一个满意的结果，一旦招标失利的话，孟海到时候会把所有的责任推得一干二净。
这个结果，贺天军可以承担，但是，股东们的损失，公司承受不了。
贺天军缓了缓气，强撑着说道：“行！投票的方式我觉得也没有问题。那，就来吧！大家投票......为了孟总的工作顺利开展，我们今天给他一个结果......”
孟海目标达到，如得胜的将军一般四平八稳地坐下，开始拿出纸张，写下了他对新员工的部门安排。
其他多个部门的主要领导，在孟海突然发难后，大家都有所触动，也开始仔细地考虑起这些不同的新人要如何安排才更加合理。
大家写好自己心中理想的人员安排后，将手中的纸交给了董事长秘书。
董事长秘书在现场进行统计和登记后，立刻得出了5月份新入职员工的岗位安排。
现场公布出来的这个结果，显然大家都比较满意。尤其是孟海，他在看到了员工的部门安排后，终于不再说话了。
不单单部门负责人没有疑义，连在座的新人们也觉得安排得比较切合自己的能力特长。
陆阳对于自己安排去哪个部门无感，他此时的眼神透过层层的人头，落在了孟海的身上。
孟海得偿所愿，匆匆卷起笔记本刚要回自己部门，一抬头，撞见了陆阳充满敌意的眼神。
他以为陆阳今天下午请假没有到场，没想到现场发生的一切都被陆阳收入眼里。
但孟海是什么人？陆阳就算看到了一切，听到了一切又怎么样呢？
他迎着陆阳的眼神就是一个轻蔑的微笑，如同是一个奥运会的拳击冠军看着一个低了自己好几个级别的入门拳击手一般。
小子！欢迎你来到华科宇！想跟我斗，等你能安全过了试用期再说吧！
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但是由孟海提出这个意见，他是要改变人员安排的既往模式，很明显的，孟海已经是在挑战贺天军的权威了。
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贺天军不知道陆阳回到了公司，他尽量平静地问道：“孟总，这次的新人里有我的女婿，身份有点特殊。你是不是担心我把陆阳安排到你的业务部去？”
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孟海的话似乎触到了贺天军的痛处，贺天军霎时间满脸通红，喘气也粗重起来，引起一阵剧烈的咳嗽。
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老员工都知道，前年安排到业务部的，是贺天军的儿子贺翔。
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可老员工们都感受到了一点，贺天军在集团管理工作上的权威性正在弱化，孟海等一些核心部门的负责人正试图提高他们的发言权。
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