流量与电商的合作其实本身并没什么问题，问题就在于at这两家公司，搞电商的有社交小系统，搞社交有电商小系统。
两个人总是偷偷的拿枪寻摸着要在人家的心脏上打一枪，想要再结合就是完全不可能的事了。而且核心业务不需要看对方的脸色，这时候相互结合的愿望就不大了。
温晓光的突然冒出则令马爸爸感到振奋，看起来这个人对电商没什么，而如果可以直接用到社交的流量，对于他们自身来说基本上是省下了很多力气就得到了想要的结果。
许多事情都是在这种细微的差别之中走向了另外一个方向。
当然，作为重生者他对阿狸的戒备心很强，去年马总提出要入他温晓光的股，想都没想就拒绝了，今年他直接是尝试反过来提。
行就行，不行拉倒。
因为阿狸的投资历史难言荣耀，投了高德，最后收了高德，投了饿了么最后收了饿了么，搞了菜鸟物流，最后中通也被收购。
所以入股微拓是坚决不可以的。
但是他的被投资历史还是挺给力的，雅虎都那样了，就靠着持有阿狸股份吊着一口气。软银直接赚翻了天了。
至于说两家一旦结合对东哥造成的影响……
这，温晓光就没那么多心思考虑了。
马总很兴奋，这是他们的机会。
陆勤更兴奋，他这笔2亿美元入股微拓的投资，刚刚半年时间不到，翻几倍是绰绰有余的，他真是爱死了温晓光。
“你俩刚刚谈了什么？”他问道。
温晓光讲：“有了确定的结果我再告诉你。”
“对我还瞒着？够不够意思？”
“不是瞒着，是没结果。”温晓光冲他身边的顾青瓷点了点头，“你姐夫现在把我当他的摇钱树了。”
“你哪儿止是摇钱树，姐夫刚刚还说你的演讲价值10亿美元呢。”
“你讲了这个话？”温晓光有些意外，“这么没想象力，10亿美元说少了。”
陆勤不与他争辩这个，“到时候b轮融资看吧，你别让我们等的太心急了。”
想到这个他后槽牙都疼。
微拓现在手里的现金流至少是3亿美金，根本不急着再次融资，可以这种发展势头，一年后他们这些投资机构再入股的代价将会极大。
这就是生意了，和私人交情没什么关系。
他这么试探说出口再看看温晓光的表情，果然是完全不着急的模样。
但他嘴上还是忽悠，“不会要太久的，这么多的项目需要推动，微拓花钱的地方很多。”
话虽如此，另外一方面，微信也有进项了。
啪啪啪啪！
台上演讲精彩，忽然响起一阵掌声。
宋一秋弯着腰摸到他的面前，“温总，央视那边联系我，问今天可不可以跟拍你一段时间。”
“跟拍我？跟拍我工作？这不扯淡嘛。而且现在才提出来？”温晓光感觉不可以死。
陆勤解释道：“大概是都没预料到你的演讲会有那样的效果吧。一秋，上网了没？咱们都在现场感受不到，网络上应该还是有动静的吧？”
宋一秋点头。
“嗯！支持的声音特别响，同时反对的声音也比往常大。”
“正常，大变化之前总有人看好，总有人看衰，吵起来是好事，越多的人把微信挂在嘴边越好。”
温晓光想了想，“跟拍我没有必要，重新换个时间吧，中午我可以去做个简短的采访，晚宴也可以让他们进来拍，这没关系。”
“好的。”
不知道为什么，他的演讲之后，人们总觉得听到的东西没那么精彩了。
时间悠到了中午，马爸爸还是在开电话会议，温晓光收拾一下自己，在镜头里和几个来宾打着招呼，随后慢慢走到摄像机这边。
记者告诉他说：“这个是央视的直播，我们正在进行前方的直击移动互联网大会的报道，所以一会儿采访时，拍到您的画面是直接放出去的。”
“这样吗？”温晓光有感于人家的提醒，说：“那也没关系，不过谢谢你的提醒。”
女记者有一点点紧张，也不是很敢看他，小脸都红扑扑的。
采访大约五分钟，就一个常规剩下的都有些刁钻。
熟悉的开场后，第一位的就是常规问题，问他举办大会的初衷和对这么多人到来的感想。
温晓光简单答了。
记者接着问：“今天的活动其实是几乎囊括了中国的整个移动互联网，而且我也看到了一些老外，可以说对国内对国际都有影响，但我们也注意到缺了一个人，缺了一家公司，那这是特意的吗？又如何看待和腾逊的竞争关系？”
“竞争关系我觉得是没什么好说的，市场经济里的一家企业，不是和这家竞争就是和那家竞争，你看今天来的这些老板，他们都各自有竞争对手。所以在我们做企业的人看来，这就是家常便饭。”他本人倒还挺镇定，毕竟面对记者很多次了，“至于为什么不邀请腾逊，的确是特意的，我们是想了很久觉得对其他企业不太好。所以并非我们敌视人家，你的成绩其实是你的竞争对手决定的，我自己是个懒惰的人，如果没有竞争，我想今天我也不会讲出这么多的东西，从用户的角度来说，两家竞争更是一个好事儿。”
……
大中午的时候，白钦钦正在家看着中央十三套的新闻，羡州有这种事她肯定是要回来见证一下的，没想到电视画面里忽然就出现了温晓光。
她和自己的母亲对视了一眼，觉得意外，又觉得正常。
“这个温家小子现在真的不得了了。”白妈妈发出感叹。
……
“商业里竞争的确是无处不在，正确的看待就好。”记者接了话茬随后问第三个问题，“另外，温总，您觉得您今天的演讲算是定义了移动互联网了吗？”
“没有，还有很多可能性等着年轻人。”
“温总您别忘了，您就是年轻人。”记者问到：“很多人都很好奇，像是这样的年纪如何做到管理这么多人呢？有什么秘诀没有？”
“微拓科技的人数没到几万十几万的时候，现在的管理其实不难，当然我们努力建立与我们自身适应的制度。目前的话我觉得工作的成就感微拓的员工都是有的。剩下的关键就是不要在发钱这件事上，让员工感到太多的委屈，现在互联网公司加班都蛮厉害，的确有中层干部和我说过这个事，我就简单粗暴，问他是不是钱拿少了。”
此话一出，半边天的网民流下了眼泪，这老板上哪儿找去，而温晓光的一个经典镜头也诞生了。