对赌协议分出输赢。
宋月凉很快拿到了自己该得的赌注。
这件事情告一段落。
至于宋氏集团及宋家经此一事之后，怎样在落魄境地里垂死挣扎，众人暂时没有精力去关注，也懒得关注，各自都有事情忙。
时间一转眼来到五月中。
食品厂正式经营已经有一个月了，到了该发工资的时候了。
这一个月来燕希忙得马不停蹄，真真切切体会了一把创业的艰辛。
亏得当中有董望舒不停出手帮忙，亲自带着他跑市场、谈订单、铺货，让他省了很大的心力。
最后的成果也极为喜人。
因为有燕家的名头在上面撑着，同时食品厂生产出来的产品味道实在让人惊艳，尤其七七果饮的味道，更是一经推出便广受欢迎，受众极广。加上食品安全卫生各方面也经过机关验证审批合格，所以在食品厂第一批产品流入市场之后，工厂就开始陆陆续续接到订单。
之后不到一个月的时间，订单数量越来越大越来越多。
这些都在在昭示着，食品厂已经走上了成功的轨道。
这一个月下来，燕希的变化最大，像浑然变了一个人似的，精神勃发。
曾经性子上的浮躁褪去，人看起来变得更加踏实沉稳，自信从内而外的散发。
已经隐约有了一个企业人的架势。
食品厂里，工人们也兢兢业业干了一个月的活，没有人偷懒，也没有人耍滑。
每个人心底都在期盼着月底，想象自己能拿到多少工资，能不能拼上业绩拿到奖金。
因为心里存着希望，干起活来就越发卖力。
现在终于到了一个月的月末了，到了发工资的时候。
是以人人都在引颈以盼，等着激动人心的时刻到来。
就连七七等一众小娃儿都忍不住心生好奇，一并伸长了脖子，想再看一场食品厂的盛景。
因为除了七七之外，其他小娃儿们家里可都是有人在食品厂里面工作的。
小娃娃们也关心爸爸妈妈，或者叔叔姐姐们能拿到多少工资。
这已经成了各家茶前饭后必聊的话题。
五月十六日。
此时距工人们进厂做工，已经过去一个月零两天。
但是工资迟迟未发放，不少人心里泛起了嘀咕，开始焦急不安。
食堂里，工人们吃过午饭后没有立即散去，三三两两的聚在一块闲聊，聊着聊着就说起了工资的事。
“你们说咱们能拿到多少工资？厂里也不知道为什么，一直没有宣布咱的每月工资是多少，弄得我这心里七上八下的，就怕这个月做下来白打工了。”
“白打工不可能，再怎么燕家也不会干这种事情。要真这样诓咱们白打工，那他家名声不得坏了？以后谁还敢来食品厂做工，谁还敢往燕家的企业进啊？”
“嗨，我就这么一说，这不是心里着急吗？工资肯定不会没有，但是迟迟不发放，厂里也没个说法，难道你们心里不好奇啊？”
“那是好奇的，越近月底，我的心就越跟猫抓似的，每天睡都睡不好。”
工人们虽然依旧笑声阵阵，却难掩心头焦躁。
这天整个工厂都处在这样的氛围当中，一直到下午快放工。
眼见着又一天过去了，关于工资还是依旧没有消息，工人们心情开始越来越浮躁。
这时，厂里特地安装的广播大喇叭突然传来声音。
工人们一听就听出来了，是厂老板燕希。
众人纷纷精神一振，同时心往上提。
“知道大家都等急了，怎么干活超过一个月了还不发工资呢？是不是不发了？”
“在这里，作为厂长，我先跟大家伙说声抱歉。因为工厂刚刚开始运营，大家都是生手，所以各个方面运作还不是很熟练，所以多花了点时间。”
“工资之所以迟迟没发，大家别担心，不是厂子不发工资，也不是发不起，是厂里会计们正在加班加点的进行核算统计。现在会计们的工作已经完成！待会马上开始发工资！”
一句发工资，引来整个厂爆发轰鸣。
全厂一千一百多个员工，通通振奋欢呼，声音响彻半空，甚至惊动了周边邻近几个村落。
喇叭里的声音还未停。
“因为厂子工人人数众多，怕大家等急了，所以经由骨干们商量决定，以后每个车间员工的工资，由各车间组长代发！各车间组长现在到我这里领钱！”
呼声顿了顿，接着再次爆发，更加震耳。
厂长办公室里，办公桌都被声音震得微微颤动。
燕希失笑，坐在办公桌后，心头升起一股无法言喻的骄傲跟自豪。
身为一个厂长，能让员工发出欢呼，他觉得自己应该是成功的。
目标要一个一个定，路要一步一步走。
如今的他已经知道，一口吃不成个大胖子。
现在厂子还处于初步阶段，一开始的订单其实有很多是别人冲着燕家的面子给的。
后续想要真正发展起来，走得更长远，走得更稳，最终依靠的还是产品的质量。
而工人，就是厂子发展的基石。
很快，厂长办公室大门被人敲响。
各车间组长聚在一块走了进来。
走在第一位的，就是第一车间小组长李三。
年过而立的汉子，此时开心得咧了嘴，笑容大大的，眼睛亮的惊人。
“厂长，真发工资了！大家伙是真等急了呀！”
他跟燕希比较熟，所以说话也比较亲近。
后头跟着的其他小组长们闻言，纷纷暗笑。
燕希从脚边提起一个大麻袋摆上桌，麻袋里装的是一摞一摞还没拆封的纸币。
他瞪了李三一眼，笑道，“别人急了不敢讲，就你最敢讲。行！就冲着你敢讲，第一个给你发钱！这里还有一份各个车间的工人名单，你们对照车间序号自己领走，上面有每个车间获得当月全勤奖、业绩奖的获奖名单，以及获奖金额。另外每个车间的小组长，除了基础工资之外，也有全勤奖，同时每个月还额外有工资百分之十的奖励！从下个月起，组长之间也开始评绩效！谁管理的车间更好，谁更能服众，也能拿绩效奖！”
－－－－－－题外话－－－－－－
完毕，四更啦！
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