第九十五章 情绪假

“呵呵,不知道了吧。”老员工轻笑一声,解释道:“你们平时谁有被陈总训斥过吗?不说训斥,就说最基本的,陈总有来视察过你们的工作吗?”

新员工想了想,摇头道:“没有。”

老员工摊手道:“我也没有,可是吴姐却曾经在工作的时候,被陈总视察过不下于十次!这说明什么?”

新员工一愣:“说明陈总不信任吴姐?”

老员工止不住翻了个白眼,无语道:“不信任个屁啊!这说明陈总很器重吴姐啊!正因为器重,所以陈总才总是有事无事的去视察吴姐的工作!”

“而且吴姐也说了,陈总每次来,都会对她的工作提一些小小的建议,也正是因为这些建议,才能让HE部门能够在如此短的时间内,规模发展到如此之大,规避掉了很多坑!”

“这又说明什么?这说明陈总在全力培养吴姐啊!你是不知道,我们第一批老员工,几乎个个都着了魔似得,盼望着陈总来训斥我们几句,可惜到现在也没人能做到。”

新员工闻言,顿时恍然大悟!

原来,陈达科技还有这这样一个传统!

现在回想起来,他们似乎确实没有被陈总训斥过。

不要说训斥了,他们甚至都很少看到陈总来到办公区域。

就算陈总偶尔来一次,也基本上就是去找吴姐。

至于他们的工作,陈总从来不会过问。

想想也是。

陈总之所以不关注他们的工作内容,不就是因为他充分信任吴姐能够管理好偌大一个部门,所以才不管不问的吗?

想通过后,周围一群新员工再次看向吴姐的眼神,瞬间带上了一层仰慕。

他们,要以吴姐为奋斗目标!

那位老员工看着这群新员工的眼神,不自觉的笑了笑。

……

陈煜足足训斥了吴晓蝶十分钟,直到口干舌燥,这才停了下来。

说完之后,他瞬间又有些后悔。

吴晓蝶这才晚到一会儿,而且严格上来说,她也是在5点之前赶到了会议室,他这么训斥她,未免也有些太过分了。

更何况,虽然在他的眼里,吴晓蝶十分可恨。

但是在HE部门的所有人眼里,吴晓蝶毫无疑问是个好领导!

他有些担忧的看向下方所有人,但是出乎意料的,没有一个人脸上为吴晓蝶感到愤懑不平。

甚至,有些人看向吴晓蝶的眼神,反而露出了些许的羡慕。

这……

陈煜嘴角抽了抽。

他感觉,这群人应该是搞错了什么,但是这个场面下,他又不方便直接去问。

所以他只能作罢,开始讲起这次会议的主题。

“既然所有人都到齐了,那我现在来说一下,今天的会议内容。”陈煜清了清嗓子,果断步入正题。

“首先是关于陈达科技的内部食堂,这件事情我已经让陆秘书在着手去做了,地点就在帝兴大厦的2楼和3楼。”

“目前因为下面还在装修和招收全国各地的特色大厨,所以预计将会在一个月后正式营业。”

“当然了,内部餐厅的所有餐食对内部员工将会永久免费,无论未来是否退休,又或者是因为特殊原因离职,只要一日身为陈达员工,就能终生享受。”

“另外,如果大家有什么特别喜爱的特色菜,可以提前在陆秘书那里去报备。”

噼噼啪啪!!

陈煜刚说完,台下就爆发出了雷鸣般的掌声。

一些老员工还好,因为他们早已被陈总平日慷慨的行为磨平了棱角。

但是新员工就不同了。

新员工们一是来的时间比较晚;二是,他们不像之前老员工一样,有那么多机会接触陈总。

毕竟随着陈达科技的壮大,陈总在陈达科技露面的次数越来越少。

他们对于陈总的认知,大多也就停留在‘神秘’、‘有钱’和‘出手阔绰’这几个认知上。

但是出手阔绰归阔绰,为了员工,单独建一个…哦,不对,是两个内部食堂,而且还是完全免费的……

这简直也阔绰过头了吧!

全世界,为员工建立内部食堂的企业虽然不多,但是掰起手指细数的话,还是能找出一些的。

但是建立内部食堂,对所有内部员工终生免费开放的企业,可以说是全世界,绝对独陈达一家了!

新员工们彼此对视之后,眼神中皆是庆幸。

庆幸什么?

当然是庆幸自己来到了陈达。

陈煜压了压手,整个会议室再次回归安静。

他继续道:“其次是,我发现最近有很多人来上班时,内心都是带着情绪的。不过这也很正常,毕竟每个人的生活,都有他自己的难处。”

“或是家庭带来的烦恼,或是在寻求人生伴侣时碰壁,又或者是在工作中遇到了不顺心的事,这是人之常情。”

“所以,本着人文主义的关怀,从今天开始,陈达科技新增一条‘情绪假’。”

“所有陈达员工如果觉得自己今天的心情,不适合上班,即可通过HE,给自己的直属主管发一条消息即可。”

“当然了,情绪假是带薪休假,不会克扣工资,也不会影响绩效和奖金,不过每位员工每个月只有3次请情绪假的机会,下月清零,不可累积。”

陈煜说完,台下瞬间就炸锅了!

这次,可不只是新员工,就连一些老员工都纷纷感到震惊!

对于一个企业而言,什么员工是老板最讨厌的?

毫无疑问,就是那种有事没事喜欢请假的人!

所以无论是中小企业,还是大型企业,对于员工请假,都有着严格的要求。

而且,一旦你请一天假,什么全勤、奖金之类的,基本都别想了。

但是陈达对于员工请假的情况,一向放的很宽松。

从来不会克扣他们工资就不说了,现在甚至还推出了‘情绪假’。

饶是他们这上百号人,也从未听说过‘情绪假’这个东西。

只要情绪不好就可以请假?

这特么不是玩儿呢吗!?

就连吴晓蝶对于‘情绪假’这个东西,都有些摸不着头脑。

如果员工真的可以按照自己的情绪,随意请假,那到时候所有员工的工作安排,会很容易会变得一团糟啊。

她看向最上座一脸微笑的陈总,又看向站在陈总旁边,同样一脸微笑的陆秘书。

她愣了一下,旋即立马反应过来。

不对!

看陆秘书这反应,陈总这么做,很明显是有深意啊!

一瞬间,她的内心感到十分羞愧。

明明陆秘书立马就能察觉到陈总话中的深意,而她却还在对陈总的话感到迟疑。

她在心中微微一叹。

看来,自己需要学习的东西还很多啊。