像国内如此大的经济体量，还能够在经济增长上达到了百分之几十的水平，可谓是相当的成功，甚至可以用前无古人来形容也不为过。
经过去年一年的发展，我国的经济可以说是彻底消化了因前年金融扩张产生的影响，原本因为人工成本高升导致企业经营越发困难的情况，得到了很大的缓解。
并且由于居民收入的提高，让企业在去年普遍感受到了生意比往年要好做，销售规模实现了较大幅度的增长。
虽然利润率不见得有大幅度提高，但是利润总额却是实现了较大幅度的增长，这让很多企业松了一口气。
特别是在前年撑下来的企业，要么有稳健的财务状况，要么产品具有很强的竞争力，撑过来之后，他们面对的反而是一片蓝天。
因为前年的人工成本急速增加，导致很多本来没有多少竞争力的企业，纷纷停产倒闭，留下足够的市场空间给了具备竞争力的企业。
也是经过前年的情况，让国内的企业发现，单纯的依靠劳动力成本优势，是无法在今后的市场当中，占据竞争优势。
所以去年开始，虽然很多企业的利润规模有很大的提高，但是他们并没有盲目的扩大生产，反而将利润更多的用于技术研发和产品设计创新上。
虽然目前看上去效果不是特别的明显，他们不是赵一，想要什么技术，随时可以拿出来，他们需要一个长时间积累的过程，未来一两年就会有比较显着的效果。
当然，赵一也不指望这些企业能够研发出来跨时代的技术，只需要他们能够在产品创新或者是改进型创新上下功夫，就足够了。
一般的革命性技术，不是普通的企业能够做得出来的，他们既没有那么庞大的资金来支持，又没有那么强大的技术实力，他们绝大部分只能进行微创新。
真正的技术突破和革命，还需要像他旗下的企业或者是国企来进行，他们能够承受更大的风险，是我国技术创新和改革的重要参与者。
说到产品创新，赵一想起来玄天科技公司的创新工坊，自创新工坊成立之后，距离现在已经有5个月左右的时间。
但是在这5个月的时间里面，中级人工智能总共提供了1万多件创新型产品，数量看上去非常庞大，其实这根本就没有充分发挥出来中级人工智能的潜力。
一方面是中级人工智能不可能将自己全部的算力用于单独的一项任务，因为他们还有其他的任务需要进行，只能分出一小部分用于这方面的工作。
另一方面这是短时间内提供太多的创新产品，并不能够马上消化，需要一个较长的过程，才能够将这些转变为实实在在的商品，流通到市场上面。
而且并不是所有的创新产品，能够得到市场的认可，在投入生产之前，还需要进行人工审核，确定具备市场开发潜力的产品，才会进入到生产环节。
不过关于这点，会随着时间的推移，中级人工智能掌握的数据越来越庞大，会逐渐的超过人类对于市场的把握，到时候，基本上就可以取消这个环节。
所以这1万多件创新产品，真正进入生产环节的只有500件左右，就是这500件，生产过程还不是特别地顺利。
创新工坊的主要生产任务是交给华信精密制造公司来负责的，虽然他们拥有国内乃至国际最先进的生产制造装备，但是在如此短的时间内，确实无法完成如此多种类产品的生产任务。
因为就目前的生产制造设备来说，每一件产品的生产流程，其实都是需要重新搭建生产线，虽然使用的设备可能相同，但是组织生产方式却是千差万别。
而且创新工坊的产品，价格都不算便宜，不知道市场规模如何，所以首次下达的制造订单并不多，后期会根据市场反应逐渐的增加制造订单。
只是这么一来，对华信精密制造公司来说，就非常的不友好，也导致生产成本高企，为了解决个问题，创新工坊只能选择市场潜力较大的产品进入实际生产阶段。
而华信精密制造公司为了应对这种随时变化的制造需求，也在投入大量的资金和精力，研究如何解决这些问题，能够在最短时间内，花费最低成本，实现快速反应的制造需求。
为此华信精密制造公司研发出来了智能工厂，就是将他们所有的制造设备和人工智能相结合，每一个制造组件，都是能够实现自由配置的。
然后通过超级智能虚拟工厂系统，实现对智能工程里面的所有智能制造设备，进行随意组合，能够较快的速度实现新产品的生产线组装。
也就是说，华信精密制造公司拿到需要生产的产品之后，如果委托方有自己的生产流程方案，只需要导入超级智能虚拟工厂系统里面，就可以改变生产线的生产流程。
这样就可以大幅度缩减生产线的组装时间，并且能够在虚拟系统里面，模拟整个生产流程所有环节，能够预先对实际生产过程中出现的问题有较为准确的预估。
为了让员工适应这种千变万化的制造需求，他们逐渐开始培养独立设备操作员，让每一位员工都只熟悉某一件制造机械设备。
这样的话，就可以做到以不变应万变，不管生产线过程是如何，每一位员工针对其中的某个制造设备，都只需要使用相同的技能就可以，就算有变化，也只需要说明就可以。
制造业的另一个耗时的地方，就是生产原材料的准备工作，特别是这种不确定性的制造任务，往往就比较突然，更不可能提前准备原材料。
针对这个问题，华信精密制造公司需要和常规原材料企业提前签署相关的预采购协议，甚至有些原材料，还得他们自己组织生产。
虽然这不可避免的增加了他们的资金积压率，同时也增加了他们的工作量，但是却是可以很好的减少制造周期当中的准备阶段时间。
好在创新工坊和华信精密制造公司是兄弟企业，不会随意的撤销制造订单，在业务上可以保持相对稳定，所以风险其实并不算很大。
而且为了让华信精密制造公司能够更加从容的应对这方面的制造业务，创新工坊经过审核之后，将所有的产品都发送给华信精密制造公司，让其决定是否生产。
这就给了华信精密制造公司更大的自由度，让其能够按照自己的规划来完成产品制造任务，到这个程度，事实上创新工坊其实就是提供产品创意和设计，不管其他的事情。
不仅他们不管制造环节的事情，甚至在产品定价策略上，都委托给了华信精密制造公司，让其根据市场需求变化和制造成本，自己确定产品的售价。
因为根据相关合作协议，华信精密制造公司生产的产品，有一个固定生产价格，除此之外，还有一个市场提成价格。
前者是保证华信精密制造公司有一个基本的利润，不至于因为市场表现不好而出现亏损，但是这个利润率非常的低，单纯依靠这个想要公司大发展基本上不可能。
所以华信精密制造公司真正在意的还是后面的市场提成价格，如果产品卖得越好，利润率越高，他们获得的收入就越多。
这么做，虽然看上去创新工坊吃亏了，但是却可以省却他们很多麻烦，同时也能够促使华信精密制造公司真正为他们共同的利益着想。
为了方便华信精密制造公司行动，甚至连宣传和寻找市场渠道这方面的工作，也委托给了华信精密制造公司，等于就是将后续所有环节都交给了华信精密制造公司。
之所以这么干，除了他们是兄弟企业，彼此信任之外，主要的目的，还是想要促使华信精密制造公司建立大制造产业链。
如果他们的大制造产业链建立起来后，今后的企业，只需要出产品设计和产品制造流程，其他方面所有的工作都可以交给华信精密制造公司。
这样就可以减少上游设计企业的成本，同时又可以为华信精密制造公司提供更多的利润来源，而不是简单的拿死工资。
因为到了这个程度，华信精密制造公司就不是简单的提供产品加工了，而是为上游企业提供全套的服务，利润率自然也就高出许多。
举一个例子，华信精密制造公司接到了创新工坊的20多种平衡车的产品设计，包括制造流程设计，之后的工作就全部和创新工坊没有太大的关联。
甚至就连制造流程设计都不需要上游企业提供，由华信精密制造公司自行完成产品制造流程设计，因为这一块的工作也是需要相当专业的知识，并不是随随便便就可以的。
这就像是实验室产品和大批量制造产品之间的不同，有许多产品在实验室里面制造出来了，但是在量产的过程中却并不是特别的顺利。
这样的话，华信精密制造公司就可以再赚一笔制造流程设计服务费，这个会根据难度，费用从几百万到几亿元不等，还是非常可观的。
后面的环节当中，上游企业除了具备监督检查权利之外，基本上就和他们没有太大的关系，就等最后卖出商品之后，按照分成拿钱就可以。
这样一来，原本几百块钱的产品，华信精密制造公司只能拿十几块钱的制造费用，经过这么操作后，却可以拿到上百块钱，甚至更多。
就拿创新工坊的平衡车来说，市场价格从1千元到几千元不等，华信精密制造公司普遍能够拿到总销售价格的10以上的毛利润，而创新工坊最多也只能拿到50的毛利润。
剩下的则是制造成本费用和广告营销费用以及渠道费用，这比起赚个几十块钱利润要高得多，能够为华信精密制造公司带来较高的收入。
而且随着大制造产业的逐渐成熟，华信精密制造公司能够获得的利润会越来越高，为上游企业提供的服务也越来越好，在制造业领域的地位也会越发稳固。
大家都知道创新部分最是琢磨不定，每个设计人员都有自己独特的思维方式，根本就没有一个固定的范式能够大规模的复制。
所以这个环节需要庞大数量的企业和个人参与进来，为整个生产制造也提供庞大数量的创意产品设计，不是一家企业就能够全部搞定。
当然，创新工坊是开了挂的，不在常规范围之内，不作为普遍现象考虑，也就是说，华信精密制造公司貌似只需要补齐产品创新这一块就可以成为全产业链。
不是他们不想做，而是真的做不到，就算是有中级人工智能帮助，也不可能将所有的创意都能够做完，毕竟人类的思维方式有时候是人工智能所不能够比拟的。
针对这个特点，华信精密制造公司只需要专注于制造这个领域，深挖制造业潜力和制造业技术，提供完善的后续服务，就足够了，也是一家企业能够办得到的。
而且华信精密制造公司真的做到了超级制造企业这个定位，未来将会对整个社会的制造业格局产生重大的影响，也能够配合赵一完成他的战略布局。
现在华信精密制造公司还只是接受兄弟企业的产品制造，未来他们会成为整个国内制造业的中枢，成为国内制造业的中坚力量，是不可或缺的环节。
前面提高过建设知识性社会，但是知识性社会到底如何运作，并没有一个先例，甚至都没有一个统一的概念，就连赵一也只是根据自己的理解来完善心中的构想。
不管知识性社会是如何一种状态，可以肯定的是，社会里的每一位公民，都是高级知识分子，都能够为社会提供创新性思维和知识。
而这些知识想要在现在的社会结构当中转化为实实在在的生产力，并不那么容易，不然也不会有那么多的博士生要为资本家打工。
如果华信精密制造公司能够承担得起他的期望，那么到时候，每一位公民都很容易的将自己的知识转化为实实在在的产品，为社会做出自己的贡献，同时也能自己创造丰富的财富。
甚至到时候，连他们自己都不需要出初始资金，只需要将自己的知识产品设计交给相关金融机构，通过审核之后，就可以拿到一笔初始资金。
然后利用这笔初始资金，委托给华信精密制造公司来实现他们的构想，从而让他们的知识在最短的时间内，转化为市场上的商品。
想想这将会是如何的一种局面，未来至少小企业的生存空间将会大幅压缩，每个知识拥有人自己就是小型企业。
如果延伸开来，未来的企业将不会如现在这样待在小小的写字间里面，或者是日夜不停的待在实验室里面做实验，员工的工作时间可能非常的自由。
而员工的工薪，将会由两部分组成，一部分就是固定薪资，也可以称作为智力购买费用，另一部分这是知识贡献提成薪资，这属于智力增值费用。
到时候，员工可能在度假的时候，临时突发奇想，有一个很好的创意，然后将其设计出来，交给公司。
然后公司就可以审核创意，通过之后，就可以发给华信精密制造公司，帮其实现，甚至到宣传、销售、回款等，公司只需要按照规定收取属于自己的一部分收益就可以。
这是赵一设想中知识型社会，每一个公民都是独立的个体，他们依靠自己的脑力劳动吃饭，并不需要朝九晚五的工作，能够充分的发挥出来他们的无限创意。
而且未来的制造，也不会需要人力参与，不管是智能化机械设备，还是使用智能机器人来代替人工参与劳动，替换都会非常的方便。
别说是未来了，就是现在，赵一真的想要干的话，就可以实现零人工参与制造，只是目前他还有诸多的顾虑，无法让他下定决心。
因为就目前我国的社会状态，距离他心目中的知识型社会还相距甚远，至少我国的高级知识分子占据国民总量的比例并不高。
从这里就看得出来，他全力支持全民义务教育，甚至到目前，不仅是义务教育，就是高等教育还是实行免费的。
去年还做出了按照固定分数线来进行高校招生，大幅度提高了高校录取比例，从原本固定的40，提高到了70。
根据中国教育公司在去年高考之后的统计数据，达到各科成绩平均分数90分的学生数量，占整个考生数量的70，这已经是相当了不起的成就。
要知道推广智力牛奶以来，到现在也只有短短3年左右的时间，能够让70的学生各科成绩平均达到90分，已经是非常的恐怖。
这个分数在前世，基本上人人都可以上895高校，所以这个分数线并不宽松，而是比起40的固定录取率要严格得多。
但是拥有智力牛奶，就仿佛开了挂一样，学生的智商普遍都提升了一大截，义务教育阶段的学习，对绝大部分学生来说，并没有想象的那么难，除非他们自己不用心。
根据中国教育公司的预测，这个合格比率将会越来越高，未来有可能达到95以上，到时候高等教育支出，将会成为我国最大的教育支出项。
为了应对这种局面，他毫不犹豫的选择在高校里面推广人工智能教师，然后让学校将主要的精力用在学校实践课程上面，培养学生的动手实践能力，将理论知识教学交给人工智能。
这样就可以大幅度减少高等教育师资力量不足的问题，同时也能够在一定程度上减少高等教育成本，将有限的经费用在实验实践上面。
虽然这么做未来还是不可避免的需要继续增加高等教育经费，但是他觉得这么做是值得的，因为这样高智力的学生，就是未来知识型社会的坚实基础。
而且为了避免浪费那些没有考上高等院校的学生天赋，中国教育公司决定将原本有偿服务的全民教育计划，转变为免费的在线教育，为没机会进入高等院校的学生，提供另一条途径。
前面说了，这些没有进入高等院校的学生，并不表示他们的智力就有问题，将他们放到欧美发达国家，都是妥妥的高智商群体，只不过他们大部分人心性不定，没有将心思用在学习上，导致他们和高等院校失之交臂。
但是这样高智商的学生，如果让他们丧失继续学习的机会，对智力资源是一种极大的浪费，和他想要创建的知识型社会是背道而驰的。
也许这些原本没有将心思花在学习上的学生，随着年龄的增加，社会的毒打，逐渐成熟起来，也许就愿意在学习这条道路上走下去。
虽然相比起在高校学习的学生拥有更少的实践机会，但是在理论知识上绝对和高校学生没有太大的区别，中国教育公司在这方面是一视同仁的。
他的理想，当然是能够将新时代的年轻人培养成为100的高级知识人才，就算是他们无法人人获得高职位或者是重要岗位，但是做出的贡献绝对比低级知识人才要高得多。
至于会不会出现内卷，对此赵一不是特别的担心，因为人为的进行社会分层其实在未来没有太大的意义。
前面说过，人工智能技术其实已经非常的发达，只是没有拿出来而已，普通的劳动机会，在未来是越来越少，甚至有可能消失。
未来的人们，都会领取一笔社会抚养资金，足够他们进行较为舒适的生活，而想要获得更高的社会地位，受到人们的敬仰，就需要从众多人才当中脱颖而出。
到时候，社会将会分为两大类，一类就是为社会已经做出贡献的人才，另一类就是社会后备人才，他们在当前没有做出突出贡献，也许未来就能够做出突出贡献。
而不管是这两类人才如何，他们都必须要是高级知识人才，不然想要做出自己的贡献，会变得非常困难，只能一辈子接受社会的抚养。
因为那时候将不会有普通劳动的机会，想要做出贡献，就必须要在知识层面上创新，不管是技术层面的，还是科学理论层面的，甚至是文艺层面的，都可以。
只要丰富社会知识体系，产生正面的社会影响力，都可以算是对社会做出自己的贡献，并没有一个统一的标准。
重生之科技洪流