听后，唐小权默默摇了摇脑袋：“胡哥，这个不好确定，别忘了，房子有墙壁，窗户，桌椅，这些都会限制女丧尸声音传播。。。另外，这种畜生是否所有都是这么统一攻击范围，目前靠咱们手里情报还不足以定论。”
诚如唐小权所言，尽管胡晓东根据当时情况，大致圈定了女丧尸声音有效打击范围。
但他的总结，没有去处墙壁等外在阻碍因素。
这就跟咱们网络一样，路由的型号会应为障碍物有所衰减。
所以，对女丧尸声音范围推断你就不得不综合考虑墙壁等外在干扰因素。
除此之外，一个好的路由，他的功率越大，信号自然越强，穿透力也高。
换在这新型丧尸身上也是一个道理，一个牛逼的丧尸，他发出的声音覆盖面保不齐就比普通丧尸要强，要广。
鉴于上述两点，唐小权觉着目前他们还不能对女丧尸，准确说是这种新型丧尸攻击范围妄下定论。
毕竟，这事关遇上这种丧尸，队伍应对措施。
随便圈定女丧尸攻击回避范围，那可是会出大问题的。
试想，要是按照胡晓东给的这个结论，下回队伍遭遇此般情况，退到所谓的规避范围外。
可对手却刚好攻击覆盖面积刚好大于规避范围，那等待团队的将会是什么？
别忘了，这次外出小队能够脱困，完全是依仗霍元凯的突入救援。
换句话说，如果当时不是胡晓东考虑领队匪众因素，把霍元凯留在屋外。
那他们还有机会坐在这儿给驻地同伴讲述此番劫难吗？
对于唐小权的当面拆台，胡晓东没有反驳，因为听罢年轻人理由，胡晓东也觉有道理。
“啊呀，真没想到这他瞄游戏里的物种，现实全他妈出现了啊，这前有“奔跑者”，“跳跃者”，“攀爬者”，现在又来“尖叫者”，这帮畜生还要不要人活啦。”
温泉鑫用游戏里的名字给新出现女丧尸定义了一个高大上的称呼。
只是这个称呼在游戏里或许能叫游戏者热血蓬勃，精彩刺激。
可落在现实……至少场上幸存者团队队员此刻表情，没人表现出半点愉悦和喜气。
这是非常糟糕的现象，幸存者团队在几个月后再次遇到了新型丧尸。
未来还会遇到什么样奇葩恐怖丧尸没人知道。
但不可否认一点，丧尸的的确确在发生进化。
虽然这些进化还不至像游戏里那般逆天，但对于生存本就困难的幸存者而言，无疑是雪上加霜。
“唉，是啊，眼下这帮畜生还都是四肢发达，就怕哪天某只头脑开窍，跟咱人一样找脑子了，那咱们可就……”越贵山吐了口气。
场上气氛登时变的压抑了起来。
魏大壮见队员们一个个都愁眉苦脸模样，摸了把下巴：“妈的！怕个毛毛，管它什么狗屁丧尸，它他娘的还不就是个畜生。只要劈它们能报销，那就没啥好怕的！”
老赵点点头：“大壮这句话说的没错，大家也不要太过丧失信心，丧尸在进化，咱们人类也在发展，我相信，咱们的国家机构一定在积极应对此事。再说了，咱们现在也不是鱼腩不是。真要遇上畜生，和过往一样，跟它们干不就得了。”
做为生活主管，队员的思想情绪是他必须关照的重点。
时下各项工作正在积极展开，末日救亡复兴会的不确定也是个隐形炸弹。
所有一切，都要求团队队员保持高涨士气。
所以老赵不能叫队员们因为一个新出的尖叫者就丧失战斗意志。
诚如他所说的那样，丧失进化了，他们这些幸存者也在与丧尸战斗中慢慢成长，成熟。
如果丧尸的进化无止境，那人类可以开发的潜能同样没有定数。
关键就看人类有没有勇气和胆识去做抗争。
幸存者团队无疑是做到了这点，远的不说，但说近期的千尸肃清行动，就足可昭显这只团队的潜能和意志。
队员们倒也不是真的丧气，只是陡然听到这些话题有些情绪上的反差而已。
经老赵，魏大壮这般一打岔，场上气氛登上缓解了不少。
“不过这尖叫者的事儿，咱们还是得注意啊，这以后遇上咱们该怎么应对？”蹙着眉毛，林俊夫把话题重新赢回正轨。
这是不可回避的问题，幸存者团队讨论这么久，目的就为了能够再遇到尖叫者好避免老徐等人的悲剧。
不过唐小权虽然分析出了尖叫者一些特点，但却没有想到什么好的应对策略。
毕竟，老徐等人讲述的事实经过并没有什么可以甄别尖叫者方法。
如此，幸存者小队想在先期发现尖叫者，并作出相应规避就成了不可能事情。
场上一片寂静，没人发表意见，大家眼神都有意无意望向唐小权。
弄的唐小权非常无奈，最终只能是勉为其难道了句：“咱们现在手头也没啥太好法子呀，唯一能做的就是遇到尖叫者时尽量拉开距离。”
这是句废话，是人都知道远离尖叫者距离。
而只要远离尖叫者的声波覆盖攻击，基本这畜生就没啥好怕的。
但问题你如何远离尖叫者？
尖叫者不似“跳跃者”，“攀爬者”那样有明显体态特征，这货搁在丧尸队里只要不出声，那和普通丧尸根本没有区别。
但等畜生开口出声表明身份的时候，你再想脱身基本上是很困难事情了。
想想胡晓东当时状态，那么强的人都被弄到几乎丧失身体控住，搁普通人，压根别指望能够反抗。
而尖叫者真正可怕的还不是他自身，它最可怕的是它的声音不仅可以叫范围内猎物出现不同程度身体失控反应，还会招呼周围同伴。
它的声波并不会对同伴造成影响，这就使得尖叫者存在非常恐怖了。
它在战斗中透过自己能力控制猎物活动，完了给同伴创造杀戮机会。
说一千道一万，这个畜生对于目前幸存者团队，完全是无解的状态。(未完待续。)