第51章 真的只是去看一看吗?

刚上班的刘诚桩与徐清强分别看到了王钟沧在内部网上发的讯息,脸色不由均透出古怪。

这位新来的大股东,出牌居然是如此的出乎人意料。

刘诚桩很快给王钟沧回了前任林董事长追悼会的位置和时间,思索再三,打了电话给主管大食堂的后勤部经理周平:“以前,成本财务部的杨华向你提过大食堂的意见,你是否向胡亮转发过?”

周平微愣,继而肯定地回答:“当然转发过!只要杨华发过来的,我都转发过,还亲手打印过资料交到他那里,但他根本不在乎!”

“我看他不在乎的样子,我就特意去找过秦董的助理方清,但方清阴阳怪气地说了,秦董的意思,我们这里不是五星级酒店,众口难调,只要菜干净,没有地沟油就行了,别要求太高。”

刘诚桩目光微敛:“你把你转发的邮件发给我一份。”

随后,他把周平发来的这份邮件转发给徐清强和王钟沧:“行政部也认同财务部杨华副经理之前的意见,有通知过后勤部周亮,见附件邮件。不过,我们行政部没有强制执行的权力。”

收到这封邮件,徐清强眼睛一眯,微有些老皮的手指在桌上轻轻地敲打几秒后,给王钟沧回讯:“我大概下午三点左右会去林董事长的追悼会吊唁,王董要不要一路?”

待很快收到王钟沧那肯定的回复,让他的司机联系周原,一起开车过去,徐清强的目光里便透出几分光芒。

看来,这位王董的真正第一刀,是选择从财务部着手,直击行政后勤部。

别看这后勤部归刘诚桩管,但这小食堂,以往就因为背靠林董和秦董,有点我行我素的,就是刘诚桩也拿胡亮无可奈何。

让这位王董去碰碰也好!

回复了徐清强,王钟沧便将刘诚桩发来的微信地置转给周原:“你搬好家了吧?”

等周原回讯已回到望天苑,王钟沧直接拨通了他的手机:“我下午需要去富耀已故董事长的追悼会上吊唁,你有没有办法在二点五十左右,弄一套合适的深冷色外套和衬衣,x码的,包括鞋子一起,送来富耀我的办公室?”

电话里的周原沉默了几秒后,回答:“可以,但我的钱不够,要13万多元。”

王钟沧不假思索地命令:“把你的银行帐户给我,我现在就转给你!”

周原又问:“老板,您,不戴金表?”

微愣,很快,王钟沧拒绝了:“不用,我是去吊唁,不是去耍阔示威。”

“是!”周原迅速应下:“银行帐号我马上微信给您。”

而后,王钟沧放下手机,拿起桌上的座机,打内部电话给了苏琳:“苏秘书,我是王钟沧。知道公司宿舍里,明天有多少人会去泡温泉吗?”

苏琳马上在电话里明确地回答:“已经统一出来了,一共28人,低于我们平时派车出去的35人标准。而且我们公司只有大巴和七座车,五座车,没有中巴车。”

王钟沧的眼睛微微眯起:“像这种集体非公款的活动,如果公司派车,是不是会向坐车的人收取一定的路费,正常情况下会低于他们合伙打的的费用?”

“正常情况下是的!”电话里的苏琳迅速道:“所以人多的时候,员工们是倾向于公司派车,统一往返,单人在路上的开销要小一些,也更安全热闹。但这次人比较少,分摊的费用,可能会比他们单独出去更贵。”

“行,这事我知道了。”王钟沧沉着地道:“另外,下午林董事长的追悼会,你帮我安排送个花圈吧!我会和徐总监一起去,不用你安排车!”

挂断电话,正好周原的银行帐号发过来了,王钟沧给他迅速汇了15万元钱,再又打起座机话筒打给了刘诚桩:“我是王钟沧!我刚才问过苏秘书,明天想去泡温泉的宿舍员工有28人。虽然没达到公司派车的标准,但我们可以沿途再接几家非宿舍住的员工吧?”

电话里有短暂的寂静,继而,响起刘诚桩那试探的声音:“王董您是想公司派车?”

王钟沧微微点头:“这种优惠券算是公司派发的福利,因为可信,而且优惠多多,大家才踊跃参加。但毕竟路程较远,我们要考虑员工的安全问题,统一派车的话,安全系数更大。”

“如果在从公司宿舍到丽霞的路线上,还有其他已买票但在外住的自住员工,可以问问他们的想法,愿意一起去,适当拐个弯去接,或者定在哪个站台去接,都可以。反正他们要花路费,与其给别的司机,不如给我们自己的司机。”

“行!”电话里的刘诚桩马上沉声道:“这事我去通知。”

王钟沧又叮嘱他:“尽快在三点前弄好,省得大家只想着联系车,无心工作。”

“好的!”电话里的刘诚桩痛快地应下:“对了,刚才苏秘书给我发讯,说您三点以后会和徐总一起参加林董事长的追悼会?”

“对!虽然我不认识林董,但慕名已久,总要去看一看。”王钟沧肯定地回答:“你们几个也去吧?”

这真的只是去看一看吗?

电话里的刘诚桩心里暗想,嘴上却谨慎地道:“是的,董事们会在三点半左右到,我们几个总监先行一步,探望一下,不会耽误太多时间,赶在四点多回公司。”

王钟沧点头:“那麻烦你帮我通知秦董,我和徐总三点多去,估计三点半才到,让他提前一点,我有事找他谈。”

电话里静默了几秒后,响起刘诚桩那有些担忧的声音:“王董,您真打算动小食堂?”

王钟沧冷笑,意味深长地道:“有些人,吃得不好,心里不舒服,就会影响情绪。我想,我们公司这样的人,只怕不少。高层管理人员的情绪固然要顾及。基层的工作人员情绪也要顾及,他们的工作效率和工作成果,才是公司稳步壮大的基石。”

“行!”电话里的刘诚桩顺服地道:“我现在就去通知秦董。不过您放心,我不会告诉他,您找他什么事。”