走进房间，施远腾马上可以感觉到，这间房是专门为他配置家具的。茶几、茶具、开水壶甚至茶叶都有。能够做到如此细的，只有傅一灯了，施远腾心中不由感到一阵温暖。
下午两点二十分，施远腾按照调好的时间起床，洗漱完毕，便赶往诊室，继续开始为病人看病。
大约三点四十分，一位年约四十多岁的男人带着一位小孩走进施远腾的诊室，并对施远腾报以点头和微笑。看样子，他是认识施远腾的。
看着施远腾一副愕然的样子，这位男子开始自我介绍。
“施教授，我叫廖伟强，我的儿子当年在人民医院儿科住院，后来由吴主任带着，到门诊找您会诊，最后您确诊为腹型癫痫的小孩的父亲。”
“哦，想起来了。现在怎么样了？”
“我小孩的情况很好，服用您开的药，一直没有发作，再过一段时间，我会带他来找您看看。今天我带我弟弟的儿子来找您看，估计也是这种疾病。”
“侄儿今年8岁，去年3月开始，出现四肢抽搐，双眼上翻，口吐白沫，不省人事。因为去年才发作一次，没有引起家人的重视。”
“今年春节期间，发作非常频繁，一过月来，发作2至3次，每次发作的情况大多相似。因为我们得知教授的医院很快开业，所以一直等教授出诊才过来看。”
“哦，小孩一般在什么时间发作？”
“没有规律，白天有，晚上睡觉时也有。”
“从发病到现在，做过什么检查没有？”
“没有，什么检查都没有做过。”
施远腾听罢，详细为小孩做了体格检查，没发现任何阳性体征。
“来，小朋友，过来称一下，看看你有多重。”施远腾笑着牵着小孩的手，在诊室里的落地秤上测量了体重，刚好36公斤。
“廖大哥，你侄儿的病诊断是清楚的。癫痫其实是一种由不同病因引起的一种症状或者综合征，它的诊断，主要依靠目击者准确描述发病的情况便可以下了。当然，一些必要的、排除性的检查还是需要做的。”
“这样吧，您先带小孩去一个头部磁共振检查，然后再到脑电图室，做一个24小时动态脑电图检查。明天上午空腹过来，抽血查查肝功能。你一会拿到磁共振检查结果再过来给我看看，我看完磁共振结果后再开药。”施远腾为小孩安排了一个最为合理的检查路线。
“好，我听教授的。”廖伟强很相信施远腾。
施远腾按一下与接诊总台相连的对讲系统，请一位护士过来。很快，一位护士来到施远腾的诊室。施远腾详细告诉她，这个小孩要做什么检查，先做什么，后做什么，并请这位护士亲自带小孩去做。廖伟强非常高兴，带着小孩，跟着护士做检查去了。
这种特殊情况，施远腾不能让病人家属到处折腾。有护士带领，就医的体验会感觉很好。
就这样，施远腾一直看到晚上七点多，究竟开出多少检查，收了多少病人住院，施远腾自己也记不清楚了。
期间，傅一灯来了好几次，催促施远腾，说今晚的开业庆功宴已经准备就绪，大家都在等着您。
施远腾叫傅一灯主持，傅一灯说：“大家都说了，院长还在坐诊，我们无论如何都要等院长来了才吃。”
七点多，对于仙游镇的人来说，差不多到吃宵夜的时间了。施远腾用冷水洗了洗脸，然后与傅一灯一起，飞快地赶往职工饭堂。
职工饭堂里，灯火辉煌，人声鼎沸。除了主桌，每一桌都坐满了人。施远腾知道，现在不是客气和矫情的时刻。他接过傅一灯递给他的麦克风，说了起来。
“尊敬的各位领导，尊敬的各位专家，亲爱的各位同事们，大家晚上好！”施远腾话音刚落，饭堂里掌声雷动。大家都为施远腾感到骄傲，感到自豪，也十分感动于施远腾的敬业精神。
“非常抱歉，因为我的原因，使大家这么晚还吃不上饭。今天，各位辛苦了，我代表院方，向各位领导和帮助我们的专家们，向全院职工同事们，表示衷心的感谢和万分的敬意！”又是一阵热烈的掌声接着施远腾的话音响起。
“我不能再耽误大家的时间了，来，请各位举起酒杯，为慈心医院顺利开业干杯！”说罢，施远腾也举起跟前盛满啤酒的酒杯，先向各个方向示意，然后与同桌的领导、专家和同事们干杯。
大家肚子已经很饿了，敬完酒，大家都埋头吃了起来。施远腾也一样，不仅人累，肚子也空空的，对同桌的各位招呼一声，便猛吃起来。
陈萱他们都是认识施远腾的，在他们心中，施远腾素来斯斯文文，彬彬有礼。当看到狼吞虎咽的施远腾时，他们不禁感慨：他太辛苦了！
吃了一轮，施远腾慢慢缓过劲来，他向穆可俊和傅一灯说：“走，我们到每一桌去，向各位敬酒。我一会还要开车，我用茶吧。”说罢，施远腾带领穆可俊、傅一灯一桌一桌的敬过去。
是的，施远腾要向所有员工致敬。是他们努力的付出，使得今天的开业能够顺利进行。刚才吃饭时，他听傅一灯说，内一区已经全部住满，内二区也收了十几个病人。儿科已经收满，不敢再收住院，一些病情重的，已经建议他们到其他医院住院。一些病情不重且愿意等候的，已经留下他们的电话，一旦有床，马上通知。
这样的成绩，有点出乎施远腾的意料。当然，也出乎傅一灯和穆可俊的意料。这样的结果也意味着，接下来的时间，首批入职的员工的工作量是很大的。
更关键的是，第一炮打响，后续住院的病人，来诊的病人，会越来越多，这是毫无疑问的。
“招人，必须加快招人的步伐。”施远腾暗自思量。
傅一灯对每一桌的安排都颇有深意，每一桌里，都有一位核心群成员或者中层干部。这样的安排，让每一桌的员工都能感受到医院对他们的重视。