两人聊天的工夫，各个主要子公司的负责人陆续过来，都跑到王长田的办公室喝茶，等人到齐后，叶子书干脆建议开个茶话会。
这个建议自然得到了大家的支持，相比起正式坐在会议室开会，喝茶聊天更加让人显得轻松不少,话题也能聊得开。
看着很久没见的张国立、陈晓旭和刘倩楠，叶子书顿时感觉亲切不少，说话也比平时随意很多，气氛也变得更加热烈。
首先是询问了各个企业的经营情况，总体来说和刚才王长田描述得差不多，张国立倒是没一上来就诉苦,而是先讲了下成就。
一是影视剧生产数量比之前有了不少的提升,他们之前在国内就经营多时,本来市场就在不断扩大。
加上今年数字广告平台的推出，导致国内电视产业和影视产业的联动方式截然不同，促使各方利益都得到了巨大提升。
虽然这一块被凤凰特效公司分走了大部分，但是盛世影视公司在电视剧领域，还会较往年有了巨大的发展。
内容产出上得到了更多国内娱乐界的支持，之所以这样一方面是因为电视台外部采购电视剧数量剧增，导致电视台内部导演的拍片数量进一步压缩。
这些导演想要拍更多的片子，只能进一步市场化，而目前国内最好的影视公司当属盛世影视公司，几乎没有第二个选择。
另一方面是凤凰特效公司给国内娱乐圈的压力太大了，如果他们内部还不团结起来，他们的生存空间会进一步压缩。
所以很多娱乐圈的艺人，不得不聚集到盛世影视公司的身边，希望能够借助人多力量大的模式，来争取自己的生存空间。
本就不算差钱的盛世影视公司，得到这么多力量的支持，拍片数量的提升是自然而然的事情,而且质量也较之前提升了不少。
既然在数量上无法和凤凰特效公司相提并论，无论他们如何努力，在这方面都没有竞争优势可言。
那么就只能发挥出人类的优势，在内容创新和内容质量上取得突破，期望能够依靠这方面的优势取得竞争优势。
这种情况是叶子书特别愿意看到的，真人影视剧想要突出重围，就必须要从这方面着手，也能促进国内影视剧更好更快的发展。
而且这种促进还不会因为取得一点成绩就会停下来，因为人工智能也在不断学习，在背后追赶他们，从而产生持久创新动力。
人就是这样，有时候不逼迫一下自己，都不知道自己的极限在哪里，当娱乐圈的钱好赚的时候，往往质量反而会下降。
其实在任何领域都是如此，当钱很好赚就没有哪家公司愿意关注产品本身，只有面临肉搏战的时候，才会不停地激发创新能力。
除了影视剧之外，在电影领域，盛世影视公司也做了不少的工作，以前他们的电影都没有在国内放映，只专注于海外市场。
现在他们也开始将自己的目光转向国内,开始针对国内电影市场需求制作电影，不管赚不赚钱，至少起到了人才培养的作用。
除此之外，也开始尝试自己制作国际化电影，前面王长田说的动画电影，就是他们自己原创的。
为了避免他们创作的电影破坏原本良好的国际形象，在宣传的时候，还特意突出之前的电影是由叶子书导演、制片人或者是编剧，以区分开来。
这样哪怕失败了，他们也能说这部电影当中叶子书没有担任任何职务，可以减少一些信誉损失。
叶子书对他们这种小心思感到有些哭笑不得，但是他们这种态度值得肯定，至少他们没有完全沉迷于捞金，对来之不易的信誉相当看重，
这会促使他们在往后的影片拍摄时，对质量更加看重，就怕他们觉得无所谓，失败了再拍一部就行了，反正成本又不高。
二是他们在版权运作上的成果越来越大，前面王长田已经提过，这里就不再多说，反正是弥补了他们在国际市场的收益损失。
针对遇到的困难，叶子书也当面承诺会抽空继续为他们提供剧本，但是也将自己的要求说了，让他们尽快成长起来。
盛世唱片公司的音乐市场，前面已经提过不少，这里就不多说，着重说下他们的线下业务，这是他们目前努力开拓的领域。
目前他们在全球已经建立了30家海外公司，执行相对独立的运作体系，拥有艺人和团体数量582个，算是取得初步成果。
去年主要是投入，没有什么收益，今年倒是得到了一些改观，特别是叶子书提供智能音乐创作系统之后，得到了根本性的转变。
盛世唱片公司从此就不再缺少音乐作品，从中挑选上乘之作，交给旗下的艺人演唱，从而让艺人们都有众多作品傍身。
除此之外，由于鲲鹏科技公司的音乐平台影响力越来越大，在宣传推广上占据的优势更加明显，盛世唱片公司从中获益不少。
很多挖掘出来的实力新人，经过这番运作就拥有众多的歌迷关注，加上盛世唱片公司自己的综艺节目推波助澜，效果出奇得好。
从今年5月份开始，竟然摆脱了之前纯投入的状态，已经开始盈利，今年大概率会从线下业务中获得不少的收益。
除了线下音乐市场之外，他们在今年也加快了综艺制作出海的步伐，采取和当地电视台合作的模式，取得了不少的成果。
其实就算不和当地电视台合作，他们也可以通过鲲鹏信息科技公司的流媒体平台进军海外，事实上也是这么干的。
现在他们倒是进行了有趣的尝试，将探索性综艺节目放在流媒体平台上播放，可以通过这个平台获得详细的分析数据。
根据这些数据进行调整和改进，直到节目逐渐成熟后，就会和电视台合作，而且尽可能推广到全世界，从而赚取更多的收益。
最典型的例子就是他们之前制作的音乐选秀节目，经过不断改进，变得更加成熟，然后将这一套模式搬到全世界去。
例如在老M那边就叫《M国偶像》，自从播出之后，取得了非常不错的收视率，成为现象级综艺节目。
在其他国家，这种模式的选秀节目，同样获得了巨大的成功，让盛世唱片公司获得了巨大的收益。
他们打算等到各个国家的冠军诞生之后，再让这些冠军聚在一起，举办全球偶像，从而将这个节目推到新的高度。
除了进一步扩大这个综艺节目的影响力，提升这个品牌的知名度之外，这么做其实也是探索音乐文化边界的问题。
作为全球化唱片公司，他们很希望探索出一条具有共性的音乐创作道路，让音乐能够突破文化和国界，成为全人类都能轻易接受的文化产品。
当然，这只是附带目的，既然是探索，就说明可能什么结果都没有，是抱着不管有没有成果，他们都不会吃亏的心态。
其实围绕着选秀这个主题，可以进行细分经营，例如既然唱歌能够选秀，凭啥其他表演就不能选秀，所谓三百六十行行行出状元。
遵循这个理念，他们也制作了其他的选秀类型综艺，只是不能简单复制套路，不然会影响本就经营良好的品牌。
对于他们综艺领域的经营成绩，叶子书给予肯定，同时也给出了一些建议，让他们可以尝试一下。
例如成立一个《全球文化大观》的综艺节目，每期邀请一个国家或文化区域里的优秀文化代表，展现自己独特的文化魅力。
人类不仅是对自身文化有天然的亲近感，也会对异域文化有强烈的好奇心，这也是一个值得关注的点，同时还能消除彼此文化隔阂，对促进全球文化彼此理解和尊重具有积极作用。
不管是从国家利益来说，还是从他个人利益来说，他都希望全世界和谐发展，避免陷入文化冲突和战争冲突当中。
只有安定的环境才能促使经济和文化持续性发展，才能让他的产业在全球具有更大的市场，我国的经济发展才会更加快速。
所以在进行全球文化产业发展的时候，不仅需要传播自己的文化，也要向全世界传播其他文明的优秀文化。
在人类历史长河当中存活下来，并形成自己的文明，都具有其内在的优秀特质，不能因为不了解就天然厌恶，这不是一个理智的想法。
宣传其他优秀文化，也是让全人类吸收这些优秀的文化元素，从而让人类整体变得更加优秀。
当然，这个目标就有点大，实现的可能性不太高，至少短期内效果不大，只是作为一个长期美好愿景来对待。
通过他的这些建议和观点，让现场的负责人理解了他的文化产业发展思路，特别是对张国立来说，是个很好的启发。
他们的电影想要国际化成功，就必须要对国际文化有比较深刻地了解，再从中夹带自己的文化
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或其他国家的文化，从而起到沟通世界的目的。
叶子书也不希望自己旗下的电影充满意识形态和文化偏见，他之前制作的动画电影和真人电影，都是遵守了这个原则。
并不是他选择电影的时候，就只按照票房高低，他希望通过盛世影视公司这边做的国际化电影，能够秉持这个原则。
至于他们在全球各地的子公司，倒是没有这样的要求，人家以自己的视角拍摄电影，是完全可以理解的，谁还没点对自身文化的骄傲？
只要避免出现有违全球共同价值观的内容出现就可以，哪怕想要做，也可以以幻想片的模式展现，避免让自己陷入被动。
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