第六十五章 被低估的价值

杨辰皱眉,看着账户里一万多的积分,不知道该怎么用。

这几个月,杨辰的技术水平有着显著的进步,因此,也顺利得晋升为技术组长,薪资增长了不少,加上项目奖金,一个月拿六七万不是问题。

所以,十几万这点小钱,杨辰还真不缺,他缺的是大钱,能全款买房那种。

用一万积分换份工作?去星耀科技上班?

想到这个用途,杨辰不由有些心动了,去星耀科技上班,肯定能学习不少新算法。

不过,杨辰还是有些犹豫,舍不得这份刚升职加薪的工作,同时,也不想去一座陌生的城市适应新环境。

“小杨,发什么呆!在看什么呢!”就在杨辰走神的时候,一个声音突然在他耳旁响起。

杨辰抬头便看见,他的直属领导-林斌正看着他的液晶屏幕,脸上忽然露出了喜色。

“林总!我这刚吃完早餐!”杨辰不好意思地道。

“小杨,你再看星耀的网站啊!哇!你有这么多积分啊!能不能帮我个忙?”林斌没有注意杨辰说了什么,他直勾勾地看着液晶屏幕,求助道。

“什么忙?”杨辰愣了一下,不解地问。

“能不能帮忙换一下那个仿真实验系统的使用权,我打算研究一下。”林斌看着杨辰,跃跃欲试地问。

“这个仿真系统的使用权,十天要一万五千点积分,要换这个做什么?”杨辰试着购买了一下,发现要耗费一万五千点积分,只能购买十天的使用权。

“能让华微集团看重的软件,肯定不简单,我们必须紧跟技术的潮流,研究一下肯定没坏处!放心,公司不会亏待你,耗费的积分公司折算成现金还你!”林斌看着杨辰解释道。

杨辰舍不得将积分就这么浪费掉,婉拒地说:“林总,这些积分我有别的用处啊!准备用来购买算法学习资料!您要不直接跟星耀公司谈?或找其他的同事问问。”

“试了,星耀科技的官方电话现在打不通,其他人,没有你这么多积分。”林斌解释了一句,而后附耳在杨辰耳旁,小声地说:“小杨就当帮我个忙,这个季度的优秀员工,优先安排给你。”

闻言,杨辰顿时无语,林总都这样说了,他那还好意思拒绝。

杨辰不舍地使用15000点积分,购买了仿真实验系统十天的使用权,获得一个权限兑换码,以及一条链接。

杨辰将这些数据复制下来,发到林斌的QQ上。

“林总,发给你了!”杨辰看着林斌,示意道。

“谢了,你帮我了一个大忙!”林斌欣喜地拍了拍杨辰的肩膀,迫不及待地走向办公室。

目送林斌急匆匆离去的背影,这个时候,杨辰忽然意识到,这些积分的真正价值,可能远远超过了他的预估。

想通了这一点,杨辰在技术QQ群里,发言提醒众人道:“老子亏大了!我积分被领导发现了,被逼着帮公司买仿真实验系统的使用权,大家,千万要把积分留着啊!以后肯定还能继续升值。”

“老杨,真的假的,这么惨!”

“什么破公司,这么损,干嘛不拒绝啊!”

“亏了血本咯!我看了仿真系统使用权,最少都要15000点积分!”

“这种公司还呆着干嘛!赶紧跳槽吧!去星耀科技面试看看,说不定能省10000点积分呢!”

“是啊!老杨你的技术不错,实在不行就去星耀面试看看,星耀科技的总部在鹭岛,要是面试不过,就当去旅游了。”

“……。”

杨辰的发言,当即获得一众人的同情,纷纷为他出谋划策。

看着技术群里老友们的提议,杨辰怦然心动,自己还有不少年假,请假去面试看看好像也可以。

“谢谢,各位老哥的提议,我再考虑考虑!”杨辰发了一条感谢的信息,随即潜水了下去。

技术QQ群消息不断,仍然非常活跃。

随着,星耀科技发出的公告,升级贡献系统之后,十几万工程师的情绪终于平复了。

那些吵着要联合起来,为自己争取利益的声音,随之销声匿迹了。

星耀科技凭借这一份公告,再次上了热搜,名声大噪。

星耀科技的人事部忙坏了,全国各地不少IT高手,正四面八方地赶来面试,申请入职的。

对这一想象,李逸喜见乐闻。

办公场地不够用就再租,能拿到10000积分的IT工程师,肯定拥有不错的技术实力,技术方面的人才,星耀科技迫切需求,来者不拒。

李逸已经开始在为打造星耀科技的第三款黑科技产品做准备,急需大量技术型人才配合。

星耀科技一切欣欣向荣,CEO许阳正在逐步控制了混乱的场面,员工们精神饱满,都非常努力的工作着。

公司事务稳中有进,不需要李逸插手。

李逸再次充当起了甩手掌柜,开始宅在豪宅里,设计能运行‘精准雾化法’技术的3D打印机。

豪华的书房里,李逸坐在办公桌,面前摆着一台32寸的液晶显示器。

李逸一手操作着鼠标,一手敲击着键盘,正用一款3D制图软件,设计绘画一款方形的仪器设备。

夜景屏幕,显示着设备的内部构造,布满密密麻麻的微型探针,结构精密,极其复杂。

学习这款3D绘图软件,从陌生到熟练,李逸用了一星期。

从图书馆中将这款仪器拷贝出来,进行修改复刻,李逸又用了半个多月。

转眼进入十二月份。

仪器主体的结构图,李逸已经画了差不多。

接下来,仪器所使用的核心芯片,驱动这件仪器各个系统运行的软件,不是李逸一个人能搞定的。

好在,这些技术可以在图书馆里现抄,将它们拆分开来,先注册了相关技术专利,接着,再让员工们一起开发,或者委托其他科技企业代为开发。

这些骚操作,李逸已经非常熟练了。