第205章 酒楼到手

拆伤口之前吴国栋还用手按了按昨天伤口的位置,桃儿也说不疼了,看来从昨天测试到伤口结痂恢复好,也就不到十个小时的功夫,不过前提是要有足够的能量摄入。

吴国栋要桃儿穿好裤子,他准备出去了,桃儿拉住吴国栋羞答答地说道“昨天答应的事情还没做呢”

“答应的事情?我没答应你什么吧?”吴国栋将昨天的事情回忆了一下,他好像没有跟桃儿赌什么呀。

“我不管我是一个言而有信的人,输了我就认”桃儿说完直接膝盖着地跪了下来,然后双手撑地像个小马儿一样。

她转过头羞涩的对吴国栋说“昨天不是说好了吗,我要是喊痛的话,我就让你当马骑,现在就我们两个人,你赶快骑一下不要给其他姐妹知道,不然她们又要笑话我了”

“这是算什么呀,好了,我骑过了”吴国栋在桃儿身边跨了一下就算是骑过了。

桃儿不依了,“哪有你这样的,说骑就骑嘛,我可是言而有信的人”

女人真麻烦,吴国栋嘀咕了一句,直接骑在了桃儿身上,一百多斤的重量一下子压在她的身上把她吓了一跳,闷哼一声两人就开始玩起了骑马游戏。

运动室到处都有软包,倒不担心桃儿会撞到,结果桃儿还是不小心被割纱布的刀片弄伤了。

看着桃儿那流着鲜血的伤口,以及地毯上滴着的几滴血,无奈地说道“早就跟你说不要玩了,不听话”

桃儿嘴犟地哼了一声,躺在地上将两个膝盖放在嘴边,狠狠地吹了几下表示自己已经不疼了。

吴国栋让秦京茹把桃儿扶去房间里面休息几天,并和霞姐说了这件事情。

霞姐笑眯眯地来到桃儿的房间,看着脸色略有苍白的桃儿叮嘱她好好休息,她的工作会安排人顶上的,并把老大毛毛抱了过来陪着桃儿逗闷子。

吴国栋昨天还在可惜巾帼奇才这个技能,只能给女的用,没想到今天就抢到了义薄云天高级技能。

义薄云天:光环技能,在自己(或系统名单内指定人员,限一人,不占用技能位置)的地盘内战斗士气增加20%,地盘内三天不能归心之人会自动标注,忠心不二之人自动获取一个技能位置,限量两百个,可花费大黄鱼升级,死亡自动空出名额。

注:一旦不忠立即标红并立即取消技能位置,终生无法再次获取。

真是瞌睡来了枕头,吴国栋立刻给棒梗施加了这个义薄云天光环技能。

唯一不方便的是需要棒梗将哪些可以加入的名单告诉吴国栋,吴国栋再一个一个加进去,这非常不方便。

好在现在才刚开始,只需要把棒梗加进去就可以了,其他的等过了三天之后再慢慢地加吧。

一些品行不端的人吴国栋可不会加,比如那些以前逼良为娼的,或者卖过洗衣粉的,那都是吴国栋准备用来消耗的炮灰。

他们这群人就是用来冲在前面的,如果没死给他们一点奖励,下次继续往前冲,老大我呀可是很看好你哟。

下午的时候,娄半城打来电话,吴国栋委托他在铜锣湾购买三层酒楼的事情,已经办理妥当了。

棒梗可以带领着他那一百多个虾兵蟹将,前往酒楼开始另一段美好的波澜壮阔的人生了。

一米六的棒梗走在前面,后面一大群一米七八的大个子,这净街虎的效果非常强悍。

山卡拉地方的人看见坏人出来了,纷纷回到自己的店铺里面。

棒梗带头在前面走着,看着这只有几里长的一条街养活了他们一百多个人感叹一声。

去了新地方也不知道能不能根据脑海中冥冥之中的声音,把他们给养活了。

到时可千万别灰溜溜地回来这里,那时说不得又是要一番龙争虎斗,才能有现在的这种局面了。

棒梗花了几天将这个地方的首尾全部清干净,带着一百多个兄弟,还有好几箱钱来到了铜锣湾新买下来的酒楼。

大白天乌泱泱的七八辆大卡车,拖家带口地拉了几百人过来,引起了不少人的兴趣,当得知他们是刚买下来酒楼的老板带来的人时,都露出了幸灾乐祸的目光。M..

这个酒楼为什么卖了,周围的街坊谁不知道,那是有大哥看上了这个酒楼。

害的酒楼老板差点家破人亡,酒楼老板含泪低价把这种酒楼卖了,才保住自己一家老小的性命。

也不知道接盘这个酒楼的人,和酒楼老板有什么深仇大恨,竟然要被他这么坑害。

这就有点冤枉娄半城了,吴国栋找他办的时候可都说了,要便宜地段要好,不要怕麻烦,就是奔着麻烦去的,娄半城才特意挑了这一栋楼。

不仅比其他正在出售的地方要便宜三四成,地方还要大得多,光是多出来的一个员工宿舍就能解决好多问题。

所谓员工宿舍其实就是一栋小破楼,和酒楼一起卖了出去,算是半买半送。

里面的人全部都清了出来,两层高的小楼里面是一间间的房间,像个沙丁鱼罐头一样,安排得满满当当的。

一层九个房间。加起来十八个房间。每个房间里面也就只有二十个平方左右。

看着房间这么小,棒梗想到了如何合理利用,反正香江这边的屋子一向都是很挤,他们多几个人一起住,应该也没有意见的。

索性让家具厂定做了一批宽一米长两米的双层木床,在哪里订不是订,在自己家里订,还能为自己家创造的产值。

进入酒楼之后,棒梗让金钱帮的师爷去处理酒楼的各项事务,比如厨师的招聘,服务员的培训,以及检查原有的设备。

有需要的赶快买新的,设备不行的换,总之绝对不能在开业之后再出现各种各样的问题。

甚至棒梗还发现一个非常不利的情况,那就是员工生活太密集没有私人空间。