从坎德恩来到第四星后，一直把恢复经济作为头等大事，将第四星为数不多的财政收入都花在了经济建设上，可惜收效甚微。
不知是不是第四星长久以来的风气影响，坎德恩发现无论在第四星开设什么类型的企业和工厂，到最终都会发展成家族式的产业。
工厂在招募到第一批工人后，他的亲戚朋友、叔伯阿姨就会陆续进入这个工厂中，然后在日常生产中，便有了迟到早退和互相包庇，企业效益直线下滑。
甚至还会造成一家工厂的工人全部来于几个家族，并且联合起来排挤外人，而后就形成了恶性循环。
在几次会议上，大家都对这一点毫无办法。
即便将工资结构改成按件计费，也无济于事。工人们将大部分心思用在内斗上，生产出来的东西质量堪忧，月底结算工资时，绩效工资几乎为0。
这些工人不满，又纠集家族中人去找财务或者公司管理者去讨要说法，如果不按照他们期望的工资标准足额发放，他们就砸机器、围堵厂区，总之搅得生产全部暂停，逼迫管理者答应他们的不合理要求。
总不能将工人全部开除另招吧？就算是另召也是治标不治本，想必半年之内也依然会变成某几个家族的天下。
坎德恩要求每个人在下一次会议之前拿出一套可行的方案，韩宏栩在办公室里闭门造车好几天，也没有头绪。
虽然生在富商韩家，可韩宏栩从小到大从未听闻警都不管的吗？
对此一筹莫展的韩宏栩找来了加威诺和程皑，寄希望于他们能够提供一些有效的办法。
闻言，加威诺连连摆手。“自打人类移居第四星以来，任何企业、团体、社会组织都是这样。
一旦家族中的某一个人发现了一个好的工作岗位，便会千方百计的将家族中的人安插进来，如果他不这样做，别人也会这样做，结局就是他被其他家族的人排挤出去。
我从前也试过不少办法，包括在公司里定下三代以内直系血亲不得在同一家公司任职的规矩，但是他们总能以各种方法躲过这条制度。
加之第四星户籍管理也不甚严格，这条制度形同虚设。”
韩宏栩听罢沉默不语。这个主意他还真的考虑过，只是还没有形成一整套方案，看来，要向坎德恩建议，只能另寻他法了。
虞容在一旁开口建议道，“或许你可以反其道而行之，入职后一旦查出直系三代血亲在同一间企业，只留下最后一个入职的，其余的全部开除。”
加威诺闻言沉默半晌，“好主意啊，以前怎么没想到？
为了自己的切身利益着想，他们一定会保证自己是这个家族里面最后一个入职的，自然也就不会乱将亲戚拉进来了。”
韩宏栩目光灼灼地盯着虞容看，“你怎么会思考企业管理的问题？”
虞容侧身倚在沙发扶手上，懒懒地说道，“我当初在第四星也是开过娱乐公司的好嘛，虽然当初是为了隐藏身份，不过我也是做了一套详细的企业发展规划的。
只不过后续受到了人情和资本的双重打压，所以倒闭了。”
也是因为如此，虞容越发佩服加威诺。在第四星这个贵族垄断商业的地方，居然能凭借贫民身份白手起家，成为第四星首富，这里面的心酸想必不足为外人道。
加威诺盯着虞容，久久不能离开视线。早听说虞容曾经计划加入他的企业，此刻他无比痛心失去了这样一个人才，多好的人事总监人选。
虞容继续补充道，“不过这些都是治标不治本的法子。
第四星终究还是个人情社会，人情大于制度已经深入人心。所以想要从根源上转变，还得是从下一代抓起。”
韩宏栩顿时明白了虞容的意思，“你指的是教育？”
“对，第四星民众受教育程度太低。
无论是就业歧视，人情社会还是性别歧视，都跟教育有着很大的关系。
第四星上的学校教师的素质本身就很差，有的甚至毫无师德可言，一味的打压贬损那些出身和家境不尽如人意的学生，让他们失去继续学业的信心。”这些都是虞容的亲身经历。
记得小学的时候班上有几个有天分的学生，只是因为家境一般且天性好动，便被老师空口白牙地扣上多动症的帽子，遭到班上的同学嘲笑，到后期便越来越缺乏自信心，成绩一落千丈，最终主动退学。
虽然早已经忘记那位同学叫什么了，只是如今想起他的经历，虞容心生唏嘘。
对于虞容谈到的教育这一点，加威诺万分赞同，连连点头。“我当年就是，孤儿出身在学校不受老师待见。
因为数学还算有些天分，只有数学老师对我还不错。班主任那个势力眼掌握着全班学生的家庭情况，对待学生的态度也分三六九等。
最后我实在是受不了了，宁可出去打黑工，也不在学校受气。”
“是吗？我觉得我以前的老师态度还是蛮好的，我不爱学习，他们也不说什么。”程皑也参与了话题。
“呵，程家二少的身份，自然不是我这种孤儿可比的。那些老师门清，谁家有权有势，谁受了气回去只能忍气吞声，他们可会因‘财’施教了。”即便如今已是第四星首富，可忆及当年的老师，加威诺依旧愤恨不已。
“你们要是想要从教育入手，第一件事就是将这些败坏师德的家伙清出去，也不指望教师必须有多高尚，只要心术正便好了。别再有像我这样，时隔四五十年，一想起当年的老师还想骂娘。”加威诺说道。
加威诺说得义愤填膺，韩宏栩的眉头越拧越紧。
第四星的积弊还真是不少，发展缓慢还真不单纯是经济原因，想要将第四星建设起来，还真不是一个十年规划能解决的，或许要二三十年……