第210章 矛盾之处

林默还记得之前,在城主府的是时候,蓝心儿曾经给他解释过,质变的概念和完成质变的方法手段。

因为林默大致上通过这种方式完成了质变,因此对这个说法也是深信不疑。

但是在感受到测试时陈雨瞳的情况后,林默对此又产生了怀疑。

直到看了曹丰智给予的手册后,林默这才有了一些想法:

质变,并不是如蓝心儿所说的那样,不断在极限状态消耗元力,来加深对元力的适应和感知……

相反,真正的质变方式,是要通过不断挖掘感知自己最契合的先天六则倾向,直到达成一个新的感悟境界,才算完成质变!

不过从结果上来看,蓝心儿那个说法,也不完全算错。

只是,那个方法的实质,其实是加深关于强化增幅方面的体验感知而已。

林默估摸着,蓝心儿应该是通过爆发能力,判断自己是强化增幅的六则倾向,所以给出这个建议。

而在林默看来,以蓝心儿的家族传承背景,多半是知道关于质变的真实需求的,只是这类内容,应该跟曹丰智的手册一样,属于是秘不外宣的传承内容,因此只是针对林默自身情况给出了建议。

相应的,他也是按照自己判断,给了刺刀比较明确的建议,却并未解释相应的原理和理由。

刺刀听完林默的建议,也没有多问,却是微一沉吟,而后开口道:

“你小子……这个东西,如果是真的,绝对是不能轻易予人的东西吧。”

“那么你现在告诉了我,是有什么事情需要我帮忙吗?”

拿人手软,吃人嘴短。虽然刺刀也知道自己和林默关系可以,自己也投资帮了他不少小忙。但是整体来说,是绝对不值如此回报的。

可能林默单纯只想作为人情回报。但刺刀自己知道斤两分寸,有些态度,也是必须要表明的。

“也没什么,主要你之前不也帮了我不少吗?”

林默笑了笑,转而道:

“不过,确实是有两件事情,需要你帮着操办一下。”

刺刀拿回被自己刚刚甩出去的外套,甩到肩膀上,:

“你说。”

“第一件,我入学离开江城之后,劳烦您帮忙照看下我的家人。如果出现什么异常的话,能第一时间通知我。”

这是林默最关注操心的事情。

一方面,他声名鹊起后,很可能会迅速成为一些人视线中的焦点。那么也就会有人想着通过在他家人身上做文章,来向他求取些什么。

这种隐患,林默绝对是需要尽早扼杀的。

尤其是现在还有那个暗处窥伺的风榆公会前会长,以及可能跟大榆树异动事件牵扯联系的势力,让他对此不得不变得更加谨慎。

虽然这件事情也可以拜托柳凌天之流帮忙。但是林默觉得那样会比较显眼。他和刺刀的关系是在暗处,做起事来更隐蔽些,如果真出了事情,更有可能收获奇效。

“可以。”

刺刀微微点头。

其实单就两人人情关系上,刺刀也是愿意帮这个忙的。更别说林默提供的这个情报,价值远远超出这之中的情分,所以刺刀自然会帮忙出手。

“至于另外一件……”

林默摸了摸下巴,压低了声音问道:

“你……知不知道,最近附近有没有城池好做S级评价的任务?”

“……”

刺刀静静看着林默,直看得林默有些毛骨悚然头皮发麻,虽然有些不好意思,但还是不满道:

“怎么?我就问问而已,有就有没有就算了,干嘛拿着个眼神看我啊?”

刺刀闻言,却是叹了口气,用一种颇显忧伤的表情道:

“你知不知道,我一次S级任务评价,都没完成过?”

“……”

“对于我这么一个都还没完成过S级评价的老猎人来说,你不觉得你这个问题有些失礼吗?”

刺刀的话语,让林默的脸上忍不住显露出一抹尴尬的神情:

这一点,他还真没考虑到。

“那……就当我没问?”

林默试探着问了一句。

刺刀强忍揍人的冲动,努力思考了一下,这才道:

“想拿S级评价,并不是那么容易的事情。”

“因为正常来说,正式猎人们的职业素质都是相当不错的。如果大家合力完美完成了任务目标,多半都会获得不错的评价,但不会有S评价。”

“因为所有人的功劳都不小,没有真正突出的一人,无论雇主和公会,都不会轻易给出S评价。”

“所以要做到S级评价,单单完美完成任务目标,是远远不够的。你的贡献在落到任务的核心重点时,要明显超出队友的贡献付出才行。”

“而一般来说,只有一种情况,会比较容易达成这个目标……”

“哦?”

林默眼神一凛:

“该不会是……”

“没错。”

看着林默的表情,刺刀能够看出林默已经猜到了这种条件,因此脸色也是颇有几分沉重地道:

“那就是……”

“队伍出现明显伤亡的情况!”

刺刀言语之间,似乎是有什么与之相关的不好回忆,声音和神色都是变得阴沉了几分:

“所以S评价……往往又称之为‘死亡评价’!”

“就是因为……这个评价的诞生,往往都是伴随着正式猎人的死亡而来的!”

即便是以林默不拘一格的潇洒性格,此时表情也难免凝重了几分。

不是刺刀提醒,他真的想不到,自己这个了不得的成就,背后牵连居然如此之沉重。

不过林默紧跟着却又很快反应了过来:

“不对啊,这样一来的话,岂不是……”

“岂不是鼓励猎人执行任务的同时背刺同伴是吧?”

刺刀笑了笑:

“这当然是不行的。行内人不会允许这种风气诞生,因为会威胁到所有人的安危利益。而公会也不会鼓励这种事情发生。”

“所以……刚刚我说的,只是雇主的S评价倾向。”

“而公会的评价倾向,却恰好与之相反!”

“越是在困难的任务里,在确保任务完成度的同时,还能尽力保证队伍的完整度,才会越容易得公会的高评价!”

“而明显因为人为因素导致任务执行者减员严重的话,是根本不可能获得公会的高评价的!”

“这……就是S级任务评价的最难点!也是矛盾之处!”