尽管双胞胎连连点头,艾尼却是半分都信不过他们,这两个憨货要是有了感兴趣的点子,不弄出来怕是觉都睡不着。
等会儿告诉比尔一声好了,艾尼可没时间一直盯着两人,还是让他们这位大哥头疼去吧。
“回去调整一下配方,口味做好点,威力调低点,延长下气流的爆发时间,岂不是很有趣的恶作剧糖果。”
艾尼往糖果中输送了一些魔力,可刚刚还炸的欢欢快快的口香糖,现在却没有半点反应,稳定的很。
分析完爆爆嚼嚼糖的运作机制,他也不由感叹这两兄弟确实是一对鬼才。
按照勒梅划分的类别,爆爆糖算是一种威力上限不高的蓄能炼金炸弹,放在嘴里咀嚼的同时,便是在为它充能。
而越接近充能上限,爆爆糖就越不稳定,很可能会直接在嘴里炸开。
可在咀嚼之前糖果非常稳定,因为爆爆糖只有经受挤压时才可以有效充能,没有注入魔力的话自然也就不会爆炸。
“你是说,像胡椒小顽童那样?”
听完艾尼的建议,两人顿时不装可怜了。
似乎很有搞头啊。
并且按照这样的改法,不但原料需求减少,生产起来也更加容易,销量也要比大威力版本的更好。
毕竟作为搞怪产品,原版的威力有些过高了,不论在学校还是家里,大概没多少人会使用两次以上。
不是谁都像双胞胎那样,遭受男女混合双打后还那么头铁。
有了新的思路,两人匆匆告别就想回去优化产品。
“等等,活点地图再给我用一下,还有把这本书拿回去好好看看,记得别弄丢了。”
艾尼拿过活点地图,从蓝塔中取出一本书扔给两人。
《基础炼金:材料的下位替换》。
甫一翻开书本,双胞胎的心神就被深深吸引住了。
这是勒梅所著材料学丛书的其中一本,其余还有等位替换、高位替换等等。
想要在炼金术上有所成就,一分靠悟,两分靠传承,余下七分都是拿材料喂出来的。
而限于年代、地缘、时事等等因素,很可能导致某些材料价值虚高、获取难度上升、或者干脆就绝迹了,那么就需要找到替代品。
所谓下位替换,就是用价值更低的材料达成类似的作用。
当然,效用也会相应降低。
不过这正是双胞胎所需要的。
目前他们制作的小玩意虽说思路清奇,但归根结底都是为了图一乐,用不着太过追求强度。
可受限于学识,两人也找不到更便宜的替代品。
艾尼借给他们的这本书可是帮了大忙,能让两人节省不少成本。
“回去再看吧,这是我用复制咒复制出来的,记得往里面补充魔力。”
拍拍双胞胎的肩膀,艾尼将活点地图塞进书页里。
“谢谢你,艾尼。嗯?你不用了吗?”
弗雷德先道了声谢,看到夹在书中的活点地图又疑惑的问了一句。
“我已经用完了,你们带走吧。”
几人回到会客室,双胞胎也顺势告辞。
“对了,你们以后小心点,再去霍格莫德时换个形象,别撞上魔法部的人。”
看着两人臃肿的样子,艾尼又提醒了他们一句。
邓布利多强硬的态度能让福吉找回对大巫师的恐惧与敬畏,明面上他暂时不敢再来没事找事,但若被抓到把柄,魔法部也未必会那么老实。
毕竟福吉算是历任部长中对下属掌控力最弱的一个,这名声当然不太好听,却方便出事甩锅。
如果他的人捉到违反禁令外出的学生,就算不生事,也难免会捅给《预言家日报》。
哪怕邓布利多问责,福吉也能一推二五六,说不是他的人干的。
魔法部不要脸,霍格沃茨得要。
双胞胎走后,女孩立马毫无形象的平趴在桌子上,长长的呼了口气。
“累死了,学社里的事情越来越多,我快忙不过来了。”
有一说一,看着变形术学社从无到有在自己手中迅速发展壮大,确实让小女巫很有成就感,但随之而来的,是越来越多的事务。
别说现在她的主职是学生,就算毕业后,旺盛的求知欲也会让女孩更愿意把时间用在对魔法的探索上。
可学社占用了她太多时间。
“嘿我还在想你会挺到什么时候。”
见女孩一副苦恼的样子,艾尼不太厚道的笑了起来。
“赫敏,你只是管理一个学社而已,看看我们的邓布利多教授,他可是霍格沃茨的校长,但似乎并没有多么忙碌。”
艾尼伸手,小女巫本就没有打理的头发变得更乱了一些。
“那不一样,有麦格教授在帮他。”
赫敏挪动胳膊,把小脸从桌面上撑起。
“有什么不一样?难道学社的管理层只有你一个人吗?德拉科呢?安东尼呢?贾斯汀呢?作为管理者,你必须学会借助他人的力量。”
话说到这儿,艾尼渐渐收敛了笑容,他早就发现了女孩的问题,但有些事情,你没让她亲身经历过,单纯的劝说太过苍白。
“他们当然也在做自己的事情,但我得统筹各个部门的所有问题,工作量要多的多。”
小女巫不服气的辩解道,德拉科他们每人只负责一个部门,自己却要领导整个学社。
“既然各个部门已经有负责人了,你又何必事事操心。作为社长,你只需要领导好几个部长,用不着涉及所有事物。”
每当学社有什么安排,赫敏都会做好详细的规划,甚至具体到某个人、某件事,这不是变形术学社的社长,而是变形术学社的保姆。
“可是,既然我是社长,就应该安排好所有的事情,万一……”
“没有万一,赫敏。任何组织、个人的发展都不会一帆风顺,失误和不完美才是成长的阶梯。你要相信自己的伙伴,相信他们有能力处理好自己的事情。”
艾尼拿出两瓶林露,自己先喝了一口,这才接着说道:“即使他们犯了错,你也可以事后帮忙补救。否则像你这样事必躬亲,迟早会耗干自己。”
这段话艾尼说的斩钉截铁,在他前世的历史上不乏类似的故事。
追求完美是很多卓越者的通病,或许这份执著用在具体的事务上,将是一条通往成功的阶梯,但用在管理上,结果一言难尽。
就像是曾经偏南小国的一代武侯,内政能力拉满,没有哪个属下能比得上他。
不管是文官还是武将,别人的决策在他眼中总是处处疏漏,于是那位智者什么事都要插一手,想要尽善尽美。
他自己的结局暂且不提,却让手下得不到历练,“蜀中无大将”这句话看似寻常,实则细思极恐。
属下犯错不可怕,可怕的是剥夺了他们成长的机会和做事时的担当。
“赫敏,需要成长的不单单是你,还有德拉科他们,学会放手,才能双赢。”