对方这话一出口，苏落瑾的表情顿时有了微妙了起来，公司既然设立了人事部，有什么职位上的变动，都会通过人事部进行全面通知的。
所以，她想，根本不需要这个刘能口头上的打招呼，现在整个公司，应该都知道了律师部有一个新来的负责人吧。
这个人是拿她当傻子还是当什么都不懂的小菜鸟？这么蹩脚的理由都能说的面不改色，也真是个人才。
从刚开始到现在，这个人没有一件事情，不是在向她公开的捍卫自己的在这个部门的地位，让她觉得十分无语并且好笑。
虽然如此，但是她并没有打算计较，不是害怕，而是理解，毕竟这个刘能当了这么多年的副组长，估计离负责人只有一步之遥了。
结果在满心期待的时候，却直接空降了一个顶替他位置的人下来，相信是个人心里都不会不舒服不好想。
所以她理解，只要不实质性的危害或者影响到她，她可以当做什么都不清楚的，和这些人慢慢地打交道。
“刘律师说的也有道理，既然你已经安排好了，那就这样来吧。”
刘能一愣，和想的完全不一样，毕竟这么过分的要求，是个人都能看得明白自己的意图，这个女人竟然答应了？
虽然十分疑惑，但是心里还是松了一大口气的，这个女人要么就是没有实质性的能力，要么就是后台估计就是一个高管罢了。
不管是哪一个，都让他安心了，看着对方精致的赏心悦目的容颜，心里忍不住升腾起了一丝私欲，如果她没有什么能力的话，那是不是可以……
压下心里的想法，他站起身告辞了，毕竟目的已经达到了，心满意足的出去。
对于刘能的想法苏落瑾是完全不知情的，她有自己的打算，刚才和外面其余的几个律师旁敲侧击，了解了一下这个刘能。
是一个有能力的人，胜诉率几乎是百分之八十以上，这个成绩不跟她自己比较的话，已经是十分优秀的了。
而且在贺氏干了有四五年的时间了，也是从一个小律师一直做到了副组长的位置，其实对于这个苏落瑾有些疑惑。
他的能力就算是胜任负责人也是完全没问题的，而且主要是在这个部门有威望，看其余的人的态度就知道了。
就是不知道贺顾辰为什么不让他当负责人，反而让自己这个新手空降过来，真不知道是怎么想的，难道就不怕人才流失么。
对于贺氏几个兄弟之间的明争暗斗她自然是不知道的，刘能是贺明城的人，就注定了贺顾辰不可能让他当负责人。
下午刚上班，一个律师就过来通知她过去开会，说是例行会议，每天下午上班前都会有一个小小的讨论会。
苏落瑾也没有说什么，拿着东西就过去了，走到会议室推开门进去，所有人的目光都在她的身上。
其他的男律师本来都不由自主的想要站起身打招呼，毕竟她现在的身份是律师部头衔最大的。
但是前面几个刚站起来，一声娇媚的咳嗽声响了起来，是最前面的宋雅，只见她画着浓妆的眉眼朝着这些男律师们狠狠的瞪过去，顿时准备打招呼的人就歇菜了，一个个尴尬的又坐了下去。
苏落瑾将这些尽收眼底，看了一眼宋雅，眼眸微垂，脸上没有表现出什么，环顾四周却楞了一下。
因为这个会议桌够大，但是这些人也不知道是不是故意的，竟然每人的椅子中间隔开的距离都相差不大。
这昂看过去反而除了她以外，其余的人坐着刚刚好，她就算自己在后面靠墙地方拿一个椅子过来，随便往哪插都十分不好。
心里不由得叹口气，她这是有多不受欢迎啊，其实按理说，自己的位置应该是首位，也就是刘能现在坐的位置，这么看来，显然他不但不准备让位，还想要给自己难堪了。
想着视线投向了最前面一直没说话的刘能，后者连屁股都没有挪动，笑着道：“苏律师，不好意思，我今天要给大家讲一些案例，你刚来还不熟悉，所以麻烦您屈旁听一下了。”
他话音刚落，坐在下首第一个位置的宋雅瘪瘪嘴，娇媚的声音直接道。
“能哥，这哪里能叫屈就啊，负责人可是要以身作则的，可不是随便嘴一张就那么好当的，咱们部门的人都习惯了您给我们开会，冷不丁的换了一个谁都不适应。”
苏落瑾现在好歹也是这群人的上司，私底下抱怨她听不见就算了，现在还敢明目张胆的来，而且刘能一副当没听到的样子。
她微微眯眼，心里顿时了然，就说这个叫做宋雅的女人怎么这么嚣张，原来后面撑腰的是则个刘能啊。
看这个女人的模样，说不定跟这个刘能还是那种关系呢，心里摇摇头，也没打算为了一个位置纠结，直接拿着本子坐在了会议室后面的椅子上。
“我没关系，部门里一些成形的规矩我确实不熟悉，为了我一个人破坏也不好，刘律师，你可以开始了。”
她对这些是真的不在意，在国外也没有当过管理者，能力有，但是在管理方面真心是个生手，人家说的新官上任三把火，她现在是学不来的。
就算没管过人，也知道一个好的管理者，最重要的就是要让人信服，但是现在拥有一项的不是她，而是这个刘能。
她不能仗着自己的这个突然加身的身份，用权势压人，这样的后果势必会引起反弹，从进来到现在，这一个个的现象，她已经没打算将自己当一个上司看待了。
刘能心里对苏落瑾的识趣十分满意，接着开始每天的例行会议。
看到投影仪上面的资料，苏落瑾才发现，这个并不是什么所谓的讲解案例，而是一个项目。
标题写的是贺氏旗下，研发部最近正准备新品上市的一款主打护肤保养品，关于它的售前和售后，这个应该是部门现在主要针对的项目。
对方这话一出口，苏落瑾的表情顿时有了微妙了起来，公司既然设立了人事部，有什么职位上的变动，都会通过人事部进行全面通知的。
所以，她想，根本不需要这个刘能口头上的打招呼，现在整个公司，应该都知道了律师部有一个新来的负责人吧。
这个人是拿她当傻子还是当什么都不懂的小菜鸟？这么蹩脚的理由都能说的面不改色，也真是个人才。
从刚开始到现在，这个人没有一件事情，不是在向她公开的捍卫自己的在这个部门的地位，让她觉得十分无语并且好笑。
虽然如此，但是她并没有打算计较，不是害怕，而是理解，毕竟这个刘能当了这么多年的副组长，估计离负责人只有一步之遥了。
结果在满心期待的时候，却直接空降了一个顶替他位置的人下来，相信是个人心里都不会不舒服不好想。
所以她理解，只要不实质性的危害或者影响到她，她可以当做什么都不清楚的，和这些人慢慢地打交道。
“刘律师说的也有道理，既然你已经安排好了，那就这样来吧。”
刘能一愣，和想的完全不一样，毕竟这么过分的要求，是个人都能看得明白自己的意图，这个女人竟然答应了？
虽然十分疑惑，但是心里还是松了一大口气的，这个女人要么就是没有实质性的能力，要么就是后台估计就是一个高管罢了。
不管是哪一个，都让他安心了，看着对方精致的赏心悦目的容颜，心里忍不住升腾起了一丝私欲，如果她没有什么能力的话，那是不是可以……
压下心里的想法，他站起身告辞了，毕竟目的已经达到了，心满意足的出去。
对于刘能的想法苏落瑾是完全不知情的，她有自己的打算，刚才和外面其余的几个律师旁敲侧击，了解了一下这个刘能。
是一个有能力的人，胜诉率几乎是百分之八十以上，这个成绩不跟她自己比较的话，已经是十分优秀的了。
而且在贺氏干了有四五年的时间了，也是从一个小律师一直做到了副组长的位置，其实对于这个苏落瑾有些疑惑。
他的能力就算是胜任负责人也是完全没问题的，而且主要是在这个部门有威望，看其余的人的态度就知道了。
就是不知道贺顾辰为什么不让他当负责人，反而让自己这个新手空降过来，真不知道是怎么想的，难道就不怕人才流失么。
对于贺氏几个兄弟之间的明争暗斗她自然是不知道的，刘能是贺明城的人，就注定了贺顾辰不可能让他当负责人。
下午刚上班，一个律师就过来通知她过去开会，说是例行会议，每天下午上班前都会有一个小小的讨论会。
苏落瑾也没有说什么，拿着东西就过去了，走到会议室推开门进去，所有人的目光都在她的身上。
其他的男律师本来都不由自主的想要站起身打招呼，毕竟她现在的身份是律师部头衔最大的。
但是前面几个刚站起来，一声娇媚的咳嗽声响了起来，是最前面的宋雅，只见她画着浓妆的眉眼朝着这些男律师们狠狠的瞪过去，顿时准备打招呼的人就歇菜了，一个个尴尬的又坐了下去。
苏落瑾将这些尽收眼底，看了一眼宋雅，眼眸微垂，脸上没有表现出什么，环顾四周却楞了一下。
因为这个会议桌够大，但是这些人也不知道是不是故意的，竟然每人的椅子中间隔开的距离都相差不大。
这昂看过去反而除了她以外，其余的人坐着刚刚好，她就算自己在后面靠墙地方拿一个椅子过来，随便往哪插都十分不好。
心里不由得叹口气，她这是有多不受欢迎啊，其实按理说，自己的位置应该是首位，也就是刘能现在坐的位置，这么看来，显然他不但不准备让位，还想要给自己难堪了。
想着视线投向了最前面一直没说话的刘能，后者连屁股都没有挪动，笑着道：“苏律师，不好意思，我今天要给大家讲一些案例，你刚来还不熟悉，所以麻烦您屈旁听一下了。”
他话音刚落，坐在下首第一个位置的宋雅瘪瘪嘴，娇媚的声音直接道。
“能哥，这哪里能叫屈就啊，负责人可是要以身作则的，可不是随便嘴一张就那么好当的，咱们部门的人都习惯了您给我们开会，冷不丁的换了一个谁都不适应。”
苏落瑾现在好歹也是这群人的上司，私底下抱怨她听不见就算了，现在还敢明目张胆的来，而且刘能一副当没听到的样子。
她微微眯眼，心里顿时了然，就说这个叫做宋雅的女人怎么这么嚣张，原来后面撑腰的是则个刘能啊。
看这个女人的模样，说不定跟这个刘能还是那种关系呢，心里摇摇头，也没打算为了一个位置纠结，直接拿着本子坐在了会议室后面的椅子上。
“我没关系，部门里一些成形的规矩我确实不熟悉，为了我一个人破坏也不好，刘律师，你可以开始了。”
她对这些是真的不在意，在国外也没有当过管理者，能力有，但是在管理方面真心是个生手，人家说的新官上任三把火，她现在是学不来的。
就算没管过人，也知道一个好的管理者，最重要的就是要让人信服，但是现在拥有一项的不是她，而是这个刘能。
她不能仗着自己的这个突然加身的身份，用权势压人，这样的后果势必会引起反弹，从进来到现在，这一个个的现象，她已经没打算将自己当一个上司看待了。
刘能心里对苏落瑾的识趣十分满意，接着开始每天的例行会议。
看到投影仪上面的资料，苏落瑾才发现，这个并不是什么所谓的讲解案例，而是一个项目。
标题写的是贺氏旗下，研发部最近正准备新品上市的一款主打护肤保养品，关于它的售前和售后，这个应该是部门现在主要针对的项目。