隔了一个多月没回公司，乍一回来的邹宛，还真有点不适应，毕竟人员上也有些许变化。
比如之前被调到仓库盘点记录的赵婷婷主动离职了，再比如原本负责之前合作项目的经理王品鸿莫名被连降了好几级。
然而这些事情与邹宛都无关紧要。
培训了一个月有余，她这次回来信心满满，很想试试看自己是否真的成长了！
然而这等雄心壮志在她刚走到新媒体创意部的时候，里面的人先后转头看了她一眼后，集体微怔一秒，而后齐刷刷地从座位上狂奔向她。
简直像一群野兽狂扑而来，吓得她捂紧了胸口。
“啥……啥情况？”
茶茶在最前头，揽着她，“还能干啥？热烈欢迎你啊！咱们部门总共就只有七个人，七个人里面还就咱们俩女的，你说你走的这段时间，我得多寂寞空虚冷啊！”
“诶，茶茶，你跟我们一起很委屈吗？我们五个大男人难道还不能把这个部门给捂热了？”脑哥提问。
茶茶白了他一眼，“你们五个臭男人只能把这个部门捂臭！”
转而，继续拉着邹宛回办公室，两眼放光就开始聊起了她的培训生活。
“你培训的时候有没有碰见帅哥？”
“培训辛苦吗？我看你都瘦了不少，哎真羡慕，我也想去瘦一瘦。”
“你不在这段时间，公司里可无聊了，连我最想见的沈大boss也都没出现过。”
面对她一连串的问题，邹宛笑着摇了摇头，“培训班都是女的多，剩下的那几个男的也都不是你说的帅哥。”
“这样啊……”茶茶瞬间低垂下头，无精打采。
“你这丫头能不能争点气，整天帅哥帅哥的，你看看人家邹宛什么时候像你这么花痴过？”老大萧侨转过头。
茶茶识相地滚去工作了。
萧侨点了点点电脑，“邹宛，我这里有个文件发给你，尽量在两小时内完成给我。”
“好的，老大，”邹宛快速点击接收，一接收完就埋头苦干了起来。
约莫一个半小时，邹宛就结束了工作。
萧侨一看结果，惊艳，“邹宛，进步神速啊，你这才培训了一个月，就这么牛，懂得利用自己画画方面的优势，而且你在新媒体这块的理解程度深了很多。”
面对夸奖，邹宛也是乐开了花。
“我这里有个新的绝佳的工作内容，就奖励给你了！”萧侨拍定。
邹宛一脸懵，“啥？”
“工作还能算是奖励？”一旁的茶茶咬着桃子，凑过脑袋来看。
这一看，大呼出声，“苏……苏昊？老大你竟然把苏昊有关的工作交给邹宛而不是我，好让人伤心啊！
萧侨白了她一眼，“你会画画吗？”
茶茶识相地闭上了嘴巴。
邹宛也有点懵，“苏昊？”
最近那个红透了半边天的实力派偶像苏昊？
看着两个女生那么震惊的模样，萧侨很淡定地点了点头，“最近我们公司请他来代言咱们最新出的产品了，刚好还缺一个他个人专属漫画形象设计师，所以……”
“所以老大你让我做这个工作吗？”邹宛有点小激动了。
虽然她不追星，但是前段时间看了《半年一年》这部电视剧，被里面的男主角深深的吸引了，温暖儒雅的男主角重点还真的很会撩！
这部剧的男主角演员，就是苏昊！
萧侨有点怔了，他没料到邹宛也会追星，每次茶茶兴奋地提起公司的沈总的时候邹宛总是一副平淡如水的模样，他还以为她是个得道高人。
“是……是啊，”萧侨回过神，严肃地嘱咐她，“不过你千万不要被他在荧幕上树立的形象给迷惑了，他在电视剧里的样子和他本人的性格是完全不同的，这点他自己接受采访的时候也亲口承认过。”
“好的好的，”邹宛笑眯眯地点头，哎呀，和电视剧里一模一样怎么可能嘛？肯定不完全一样呀。
……
晚上，沈静睿发现自己那位在家里极其随意的女友，今儿破天荒地在敷面膜。
他心里有点好奇，洗漱完毕后，也跟着走到了一楼的客厅。
想了想故意从冰箱里拿出唯一的一瓶碳酸饮料递给了她。
“喏，给你。”
邹宛正在敷面膜的手顿了顿，“你竟然让我喝碳酸饮料？”
想想之前，为了阻止她喝碳酸饮料他真的是下狠了心，就连现在递给她的这瓶也是自己偷偷去买来却被发现没收的。
“嗯，”沈静睿点了点头，视线投到了她手里的手机上。
屏幕上是百度百科的页面，下端一张张扬男性的面孔映入他的眼帘。
他瞳孔骤然微缩，“心情这么美妙，开始追星了？”
邹宛没有察觉到任何的异常，继续划着手机屏幕，“不是追星，是工作。”
“工作？”
“嗯，我们老大奖励给我的任务，让我去设计苏昊的漫画人物，这可是我进这个部门第一个这么重要的任务，我必须要完美完成，估计还要跟在他身边多观察观察他吧。”
这个他，自然是苏昊。
沈静睿站在她坐着的沙发后，浑身冷气越来越足，看着邹宛手机里的那张异性照片，甚至有想摔碎她手机的冲动！
好你个萧侨，我把女友放到你手下，你竟然给她派这种任务？
他气得忍不住捏了捏手，静默的空气里突然响起手指‘咯嘣’的声音。
“咋的了？”邹宛终于放下了手机。
沈静睿闷闷说了句，“没事。”
于是邹宛继续低头，想了想突然把手上的饮料还给他，“听说碳酸饮料很伤皮肤，接下来我还有重要的工作，就不喝了。”
一瞬间，沈静睿的脸色更黑了，为了这个苏昊她连最爱的碳酸饮料到不喝了？平时喝自己在一起的时候就完全不关心什么护肤步护肤的问题！
该死！
邹宛转过头的时候，他已经转身离开了，真是谜一样的男人。
她还是继续好好研究一下苏昊的资料，好先简单全方位的了解一下他，等进入工作的时候，也就不至于不知道从哪里下手了。